■文／通讯员 甲岗雪

都说西藏的工作者怀有一颗爱国之心，有着一份为民情怀，我深信不疑。对于工作在平均海拔高达4700米以上、一年只有两个季节、高寒缺氧、空气稀薄、交通不便的人来说更是如此。而申扎县人力资源和社会保障局副局长杨烈碧已经在这样的环境下工作了13年之久。

一名人社干部初长成

杨烈碧2004年7月参加工作，先后工作于西藏自治区那曲地区申扎县委组织部、人力资源和社会保障局，2010年10月任申扎县人社局副局长。在陌生的工作环境和业务面前，年轻的杨烈碧没有退缩，凭着自己不怕苦不怕输、干一行爱一行的倔劲认真学习。她深知人社局是保障广大人民群众根本利益的单位，需要专业专干型人才，需要工作人员善于沟通、耐心细致。由于杨烈碧之前在县委组织部工作，所以到人社局之后，她被分配到的也是关于人事人才、工资福利等方面的工作。杨烈碧认为，继续干以前熟悉的工作没有挑战性，于是毛遂自荐负责社会保险、劳动监察等以前没有接触过的工作。有领导善意提醒——你一名汉族干部，藏语都不通，能负责社会保险工作？杨烈碧却迎难而上，她说：“别人能干好的我一定能干好。”

为了掌握人社业务知识，杨烈碧铆足了劲，认真学习各类政策文件；加班加点查阅过去的文件、浏览相关材料；对于不懂不了解的内容，向老同志学、向上级业务部门学，只要不是太晚，遇到疑问都会直接给上级业务部门打电话咨询。……