刘莎莎

创新是一个医院进步的灵魂，是一个优秀院校兴旺发达的不竭动力，也是一个医院永葆生机的源泉。尤其是思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在新的医院管理环境条件下，思想政治工作的情况、任务、内容和方向都发生了很大变化，新形势下医院想政治工作存在着方法单一、观念陈旧的问题。大学医院的思想政治工作该如何坚持把握方向、突破创新，是我们每个从事医院思想政治工作的人员不断思考、探索、研究的实际问题。

一、大学下属医院思想政治工作存在的问题

（1）大学下属医院思想政治工作的方式过于简单化。大学医院思想政治工作是非常复杂且非常细致的，需要政工工作者衡量多方向、多角度、多途径进行。但如今医院的思想政治工作大多都是通过政工工作人员的单纯说服教育这一种方式。

（2）大学下属医院思想政治学习的管控力尚有不足。每个时代的都有它独特的文化背景，思想政治工作的具体内容同样也是随着时代的变化而发展，随着社会变革的前进而进步的，并不是始终不变。医疗工作者的自我选择的思想政治学习内容，经过调研可依次归纳为：职业道德、社会公德、理想信念、爱国主义和艰苦奋斗精神，这样的选择同当下大学下属医院党组织安排的学习内容大致相同。大学下属医院对医务工作者的政治学习方式需进一步加强管理并予以改进及创新。

（3）大学下属医院的思想政治工作形式过于表现化。……