赵超

【摘 要】随着我国市场经济的不断发展和社会体制的大变革，企业发展面临的环境越来越复杂，也需要面临更多的关系处理，这对企业的未来和创新提出了更挑战性的要求。这也让企业基层党建政工工作面临的实际问题很多，现行的企业基层党建工作的忽视不仅无法促进企业的正常运营，有时还阻碍了某些工作的开展。因此，本文在分析了基层党建政工工作的现状基础上，对其存在的各种问题进行了分析和判断，以提出更为创新的工作思路。

【关键词】企业；基层；党建政工；新思路

随着我国经济进入全面发展的时期，经济增长速度的加快也需要基层党建政工及时调整工作方式，以适应当前的新时代。在我国经济运行的过程中，国家对经济的管控也越来越严格，具体到企业而言，在深化体制改革的同时加强经济效益发展的同时，也需要加强基层党建工作的发展，以更加促进员工的原动力，激发他们的创造力。为了确保党的领导地位和思想教育，发挥党员的先锋作用，企业需要在基层加强管理，从而促进组织能够健康、有序的发展。

一、目前企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识

有些企业的管理层对政工工作无法做出正确的认知，尤其是与现代化的商业模式相比起来，更加不能将政工工作放在正确地位。虽然企业归根结底，是市场经济体制下的经济体，追求利润最大化也无可厚非，但是企业基层政工工作无法脱离党政的指导。……