汉光武帝靠什么延揽人才
2018-08-30张涛
人民论坛 2018年19期
张涛
【摘要】汉光武帝刘秀算得上是一位具有传奇色彩的君主,他重振汉室江山,由此开启东汉一朝二百年的基业。他能在年轻时就创立丰功伟业与他精妙的用人策略难以分割。刘秀善于审时度势,在正确的时间吸纳、使用正确的人才,这也是其成功背后不可忽视的重要因素。
【关键词】汉光武帝 用人策略 权变制衡 【中图分类号】K234.2 【文献标识码】A
汉光武帝刘秀是一位具有传奇色彩的开国君主。称帝后,他措意于文治,“退功臣而进文吏”,起用了不少良吏,使王朝迅速走向稳定。可以说,光武帝刘秀之所以能够创下丰功伟业,很大程度上得益于他善于吸收、利用人才。如果要对其驭人之术进行总结,大致可归为“推心置腹、权变制衡”八个字。“推心置腹”谋心,从感情上维系君臣关系;“权变制衡”谋权,从权力上强化、巩固君臣关系。刚柔相济,使天下人才尽归于刘秀彀中。
汉光武帝刘秀勤于政事,整顿吏治,开创了“光武中兴”
刘秀以忠厚待人,换来部属至死不渝的忠诚
西汉末年,王莽以外戚身份专政,不久后篡汉自立,是为新朝。新朝初立,屡行暴政,百姓苦不堪言,反抗的火种在民间悄然兴起。此时,身居南阳的刘秀似乎也嗅到了一丝躁动的气息。刘秀本是汉朝宗室成员,史书记载,他是汉高祖刘邦的九世孙。王莽失政,天下骚动,使这批“亡国宗室”看到了复国的希望。于是,原本“勤于稼穑”的刘秀便跟随兄长刘绩开始秘密筹划起兵事宜。然而这样的计划却遭到了其他家族成员的强烈反对,他们认为这样的行动会招致灭族之祸。……
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