赵晓露 张小楠

【摘要】建设美丽乡村，要牢固树立人才是第一资源的理念，创新人才引进、培养、使用和管理机制，激活“三农”人才的“一池春水”，最大限度地释放人才红利，加快推进乡村治理现代化，助力乡村振兴战略落地生根。

【关键词】美丽乡村 乡村振兴战略 人才支撑 【中图分类号】C962 【文献标识码】A

美丽乡村是美丽中国建设的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略，实现农村全面建成小康社会的重要内容。建设美丽乡村，人才是内生动力，是关键。需要通过合理有效的方式、途径和机制，切实念好“引、育、用、留”人才四字经，拓宽“三农”人才渠道，发挥“三农”人才优势，激发“三农”人才活力，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为新时代美丽乡村建设提供坚实的人才保障。

任人唯贤，用有力的举措“引”才

打好“人才牌”，首先手上必须要有牌。建设美丽乡村，要用有力举措吸引各路人才到农村开创一番新天地。

一是吸引农业科技人才下乡。农村不缺资源，缺少的是有知识、有眼界、有能力、能吃苦、会干事的人才。这其中，农业科技人才就是助力建设美丽乡村的一支重要队伍。首先要为农业科技人才创造环境，提供平台。国家在审批相关科研基金项目时，应落地农村，配套资金，规定时限，依靠项目带动现代农业发展，促进农业产业融合，同时用成果和成绩吸引更多农业科技人才加入美丽乡村建设当中，播下科技人才的种子。其次，要通过教育培训、技能提升、考察学习等有效途径，提升县乡基层农业科技人才队伍水平，让他们有信心能安心，扎根服务于美丽乡村建设。……