文/雷露

《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。在《劳动合同法》施行十周年之际，本刊记者采访了四川省法学会劳动和社会保障法学研究会成员，回顾展望了这部法律的历史作用和现实价值。

记者：《劳动合同法》颁布十周年，四川省法学会劳动和社会保障法学研究会(以下简称“研究会”)主要做了什么？

近年来，四川省法学会劳动和社会保障法学研究会通过课题研究、决策建议、咨询论证、社会调研等多种形式开展多层次的法学研究，定期举办劳动与社会保障法学方面的论坛、研讨会等，组织省内外社会法学的专家、学者、实务工作者，对《劳动合同法》施行中的理论与实践问题进行专题调研和研讨交流，积极参与依法治省和法治政府建设工作，形成了一批有针对性、可转化的研究成果。

此外，还积极参与四川省政府法律顾问团各项工作，为四川省用人单位防范和规避用工法律风险提出建议，大力推动四川劳动法治工作，得到省委、省政府充分肯定，并被省委政法委、省法学会授予2016年度全省法学研究先进工作集体荣誉称号。

下一步，研究会将紧紧围绕党和国家工作大局，在省委省政府和省法学会的领导和支持下，进一步加强四川省法学会劳动和社会保障法学研究会的实体化、实战化建设，

与研究会广大会员加强联系沟通，同时联合立法机关、司法机关、劳动人事争议仲裁机构以及高校、研究机构、律师代表等，共心共力提升职工技能素质、助力经济结构转型；……