王淑美

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）07-00-01

公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，随着国家对公共文化服务的重视程度提高，特别是2011年免费开放以来，公共图书馆的人流量、借阅量呈现出倍数增长，图书馆工作人员服务压力越来越大与此同时，社会对公共图书馆的要求也越来越高。随着信息技术的发展，公共图书馆的信息中心地位受到了严重冲击，人们来公共图书馆不再满足于借阅或查阅资料，而是希望公共图书馆员能够利用他们的专业知识及文献信息资源优势，提供更专业和更深层次以及更加多元化的服務。当前整个图书馆界正处于转型发展的阶段，由重藏书的2.0时代向重交流为主的3.0时代过度，公共图书馆界的转型能否成功，归根结底取决于图书馆工作人员的素质。因此，图书馆人才队伍建设迫在眉睫。

一、朔州市公共图书馆人才队伍现状

朔州市地处山西省北部，经济不发达，各项公共文化服务设施不完善，自1989年建市以来，近20多年一直没有市级公共图书馆，直到2012年朔州市图书馆才正式对外开放。朔州市下辖两区四县，其中公共图书馆一直处于弱势地位，设施破旧、书籍数量少、种类少，工作人员编制少，工作人员学历、专业均达不到国家规定，严重制约了图书馆事业的发展。

二、朔州市公共图书馆人才队伍建设存在的问题

人才是一个单位最宝贵的资源，图书馆因为一直处于比较弱势的地位，很难吸引到优秀的人才，图书馆的准入门槛又低，不像教育行业，大部分都是师范类专业毕业，即使不是师范类毕业，也需要有教师资格证，还需要通过实习等途径进行培养。……