刘志军

摘 要：电力企业基层党组织决策时，方法过于简单，针对决策问题时给出的数学计算和科学依据不够充分。因此，作者通过对党组织的决策性问题进行了探索与思考，用定量分析和定性分析结合起来的方式，通过党组织对权重目标的给予，由数学计算和科学分析，用层次分析方法，最后给出排列，得到党组织决策想要的结果。电力企业基层党组织评价体系新模型可用于党组织决策、统计分析、预测评价等。作者希望此新模型的探索与应用能够在电力企业党群管理中推广使用。

关键词：层次分析法 党组织 评价 新模型

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-00-01

引言

在电力企业党群工作中，党组织针对决策问题思考时，会有多准则、多目标，结构复杂的决策情况发生。比如在进行优秀党员、先进党支部、优秀党务工作者的选票问题时；比如在招投标的监督时；比如在干部录用考查时，诸如此类问题，没有一种科学的计算方法给出一个最优方案。基于此，作者用电力企业基层党组织评价体系新模型的探索与思考来解决这个问题。

层次分析法（AHP）是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂（T.L.Saaty）为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时，提出的一种层次权重决策分析方法。

层次分析法将出现的情况进行因素，根据各种因素间的附属关系和相互制约进行分层次聚集组合，最后形成一个多层次分析结构模型。……