吴薇

【摘 要】 当前随着信息技术的快速发展，其已经渗透到很多行业，并且对于我们日常的生活与工作都有很大的影响。当然，网络时代的快速到来，在为我们带来价值的同时也带来了很多的困扰。对于国企基层员工的思政工作的开展来说，要能够充分利用網络时代的特点，并且针对当前思政工作存在的缺陷予以重视，进而为企业的现代化发展提供新鲜的血液。

【关键词】 网络时代 国有企业 政治工作 开展策略

就当下国有企业的发展来说，思政工作的有效开展起着积极的意义。思想政治工作可以作为整个单位在发展过程中生命线，同时能够确保其中各项工作都能够有效开展。近些年，随着市场经济的快速发展，国有企业也不断推行着人事制度的快速改革，因此要能够在网络时代的快速发展模式下，对于其思政工作的开展有效探索，要能够基于现状，对于当下存在的诸多问题予以重视，进而不断探索思政工作开展途径。

一、网络时代下国企职工思政工作开展存在的问题

（一）网络环境下不良思潮的影响

当前信息时代的快速发展，使得网络上充斥着很多的信息，其中包含很多有用的内容，但是也有很多内容是消极的，国企的基层员工在面对上述现状时思想如果出现不坚定的状况，那么很容易就会被影响。互联网上一些不良思潮的影响，使得员工具备较差的价值观，工作也会不积极，这对于企业的发展是非常不利的，员工对于自身的定位出现了偏差，因此缺乏明确的非目标，无法对企业的发展做出贡献。

（二）工作理念与模式较为落后

新时期下，企业的思政工作开展的模式以及理念都暴露出很多落后的内容。首先对于开展模式上，通过传统的老旧模式无法更好地提升员工参与的积极性，这种模式大都是形式化的存在，工作内容浮于表面，缺乏实质性，其次就是企业的政工人员在工作中缺乏相应的积极性。对于企业的管理人员来说，其认为企业的发展是更加重要的，因此对于思政工作的开展也缺乏有效的支持，将更多的精力放在了企业的发展上，因此也导致思政工作开展效率较差。

二、新时期下做好国企职工思政工作

（一）强化思政工作的意义

新时期下，对于企业思政工作的开展需要予以足够的重视。要能够强化其对于企业的意义，并且能够革新工作理念，对于政治工作者来说，需要紧密结合当下的社会文化思想体系，并且能够将之内化为企业员工的思想和行为。思政工作的开展对于员工的行为以及价值导向都有一定的促进作用。人力资源是当下企业发展的重要资源，对于企业有着至关重要的作用，因此要能够更好地对员工进行思政教育工作，通过强化其与企业发展之间的联系，并且发挥其积极作用，使其承担社会的领导责任，通过利用社会主义思想来对其思想予以武装。

（二）有效融合信息技术

在网络时代下，对于国有企业的思政工作开展也应该得到应有的创新。首先可以借助信息平台来完善相关的工作内容。传统的思政工作就是将员工集中起来对其进行教育宣讲等，这种工作模式更加局限于形式，并且缺乏实质性的效果，因此当下可以借助信息平台，将相关的资源放在网络平台上供员工去学习，并且要具备更加明确的学习记录，将之与员工的绩效相挂钩。此外也应该防止互联网时代下不良思潮对于员工思想观念的负面影响。新的时期下，要能有效借助信息技术的优势来构建全新的平台，进而提升国企思政工作开展的有效性。

（三）将企业的思政工作与企业发展相融合

将思政工作与企业的的生存相融合。当前我们处于社会主义初级阶段，因此需要通过不断提升生产力来满足大众日益变化需求。不能够仅仅通过物质来提升员工工作能动性，还应该有效借助精神层面支持，将对职工思政工作开展与企业目标相对接，相互配合，互相促进。同时也需要对于思政工作进行合适改革，有效引入新模式来提升工作质量。在信息时代下，一些老旧的工作模式以及工作理念已经无法满足企业发展的需求，因此要能够予以适当的革新，并且将企业的发展与创新有机结合，才能够始终坚持人本理念。在工作中也需要将其与员工的绩效相挂钩，以此来提升员工参与其中的积极性，让其意识到思政工作开展的意义。

（四）有效将思政工作与企业文化结合

将思政工作与企业文化相结合也是提升信息时代下相关教育有效性的基本策略。文化主要就是一种内涵体现，也是企业员工以及相关领导共同构成的精神内容。因此要能够将文化与思政工作有效结合，充分发挥其中的内涵与价值。企业的文化对于企业发展来说都是有重要的作用，因为内部含有更加积极的内容，因此对于员工的思政教育来说也能够起到良好的引导作用。通过将文化内涵中优秀的部分与相关工作有机结合，可以深化相关工作的内涵，也可以加强内部文化的传播，进而实现自身的长足发展。

三、结束语

在网络时代中，国企的思政工作的开展还存在很多问题，其要能够做到相关工作的以人为本，积极处理诸多问题，并且通过借助信息技术、更新工作理念等来不断提升思政工作开展的质量。

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