赵薇娜

【摘 要】 思想政治工作是企业人力资源管理中不可或缺的一个部分，提高强企业全体工作人员的思想政治水平，不但可以加强职工的职业素质，还可以促进企业的可持续发展。本文在分析思想政治教育在企业人力资源管理工作中的重要作用的基础上，对怎样促进人力资源管理和思想政治教育有机结合的策略进行了分析。

【关键词】 人力资源 思想政治 有效结合

引 言

随着社会经济的发展，我国的市场经济体系日益完善。面对激烈的市场竞争，企业越来越重视人力资源管理工作。在新的时代背景和市场形势下，思想政治教育的内容和方式逐渐向多元化的方向拓展，企业想要充分发挥人力资源方面的优势，思想政治工作就必不可少，将企业的人力资源管理和思想政治工作有效结合，才能提高企业员工的职业素养和道德素质，充分发挥人力资源对企业效益的促进作用。人力资源工作和思想政治工作的有效结合是现代企业人力资源管理取得成效的根本保障。那么，怎样才能促进企业人力资源工作和思想政治工作的有效结合呢？下面结合本人的工作经验，对这个问题做一下探讨。

一、思想政治教育在企业人力资源管理中的作用

在现代企业管理中，人力资源的重要性日益凸显，也成为企业之间开展市场竞争的一个新的战场。从本质上来说，人力资源管理和思想政治教育的对象都是企业员工。自中国共产党成立之初，思想政治就是革命工作的坚实基础，也成为了我国开展经济建设的根本保障。企业思想政治工作的主要對象是员工的思想、立场价值观等，通过对企业员工的思想、立场、价值观等进行教育和引导，在提高企业员工综合素质的基础上，使企业能够发掘、激励、留住人才，充分发挥人力资源管理的作用。现代企业的人力资源管理应当和思想政治教育工作有效结合，使得企业员工可以形成以企业为家的意识，为企业的发展贡献所有的力量。思想政治的有效融入，能够合理的引导和协调企业员工的心理、行为以及思想，提高员工的工作积极性，并参与到企业的管理工作之中，将企业的发展愿景与自身的发展相结合。将企业的人力资源管理和思想政治工作有效结合，才能提高企业员工的职业素养和道德素质，充分发挥人力资源对企业效益的促进作用。人力资源工作和思想政治工作的有效结合是现代企业人力资源管理取得成效的根本保障。加强思想政治教育工作，能够使企业形成先进的企业文化，从而提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中能够脱颖而出。

二、企业人力资源工作与思想政治工作有效结合的策略

对企业员工进行思想政治教育是现代企业人力资源管理的重要组成部分，那么怎样将人力资源在和思想政治工作有效结合呢？在党的十七大报告中，提出了“以人文本”的概念，而将人力资源管理和思想政治教育有效结合，也要做到“以人文本”。也就是说，进行人力资源管理，要充分考虑到员工的利益，让员工认识到自身的利益和企业的发展目标是一致的，企业发展，才能更好的满足员工的利益诉求。而要让员工产生这种认识，就要加强思想政治教育工作，并与企业的人力资源管理工作有机结合，对员工的思想和行为进行合理的引导。

（一）尊重职工主体地位

随着社会经济的发展，企业的人力资源工作面临的挑战也日益严峻。许多企业员工在思想、心理、行为等方面受社会大环境的影响难免产生一些不符合企业发展战略的问题。为正确处理这一矛盾，企业应当加强对员工进行思想政治教育，尊重企业员工的主体地位，充分考虑到员工的切身利益。通过思想政治教育工作，将企业的发展目标和员工个人发展目标结合起来，提高企业人力资源管理的水平，为企业的持续发展奠定坚实的基础。

（二）实现员工自我价值

人力资源是现代企业管理的重要组成部分，企业想要在激烈的市场竞争中获得生存和进一步发展，就必须使得所有员工的能力得到最大程度的发挥。在当前的市场环境下，企业对员工的综合素质的要求越来越高，广大员工也希望提高自身的素质获得更好的发展。思想政治教育工作应当结合企业发展实际和员工的个人诉求，提高员工的集体意识、竞争意识，为员工个人价值的实现提供一个良好的学习环境。

（三）满足员工合理需求

在当前的时代背景和市场环境下，企业要获得持续发展就应当坚持以员工为本，不断满足员工的合理需求。通过思想政治教育，使得企业员工能够正确处理个人和集体的矛盾。在充分保障员工利益的基础上，将员工的利益和企业的利益融合到一起。通过思想政治教育，充分发挥员工的工作积极性。人力资源管理工作应当重视员工物质、精神以及个人发展等方面的合理需求，并通过思想政治教育对这种需求进行合理的引导，充分发挥全体员工的创造性和积极性。人力资源管理人员应当时刻深入生产一线，广泛听取基层员工的意见和建议，将人力资源管理工作落到实处，不断满足、引导员工的个人需求。

结 语

思想政治教育是中国共产党的优良传统，也是现代企业人力资源管理的一个有效手段，在企业的发展中，应当在继承这一优良传统的基础上将其发扬光大。人力资源管理是现代企业参与市场竞争的核心竞争力之一。在人力资源管理的过程中充分发挥思想政治教育的优势，将这两者有机结合，就是发扬传统精神、促进现代企业发展的一个优秀范例，通过二者的有效结合，能够加强企业的文化建设，提高企业的核心竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

【参考文献】

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