宫海林

【摘 要】 企业在开展工会工作时，亦将主要目光集中到增强基层工会组织活力之上，并认真履行工作措施及建议，如此方能将企业的工会建设提升到一个新的水平之上。本文通过具体分析搞好工会工作，促进企业和谐发展的途径，以便推动企业更加稳定健康的发展。

【关键词】 工会工作 企业发展 工会建设

所谓工会，即指由普通职工群众自愿组成，且始终基于党领导的一种社会群众组织。因其是职工群众与党联系的重要纽带与桥梁，故对国家政权而言，工会无疑是一项重要的社会支柱。既有工会，便必然有相应的工会组织，而工会组织的主要职责便是维护工会成员的合法权益。当然，要想切实实现此目标，则基层工会除了需顺应时代发展的新形势之外，还需准确把握时代发展新方向，并时刻保持清晰的发展思路，如此方能在维护员工切身利益的同时促进企业的发展持续与和谐。[1]

一、加强基层工会建设，增强基层工会活力势在必行

面对社会发展新形势，如今，增强基层工会活力已然成为工会工作的必要要求。然而，就目前而言，国内许多地方基层工会工作仍与当下社会的新形勢之间存在较大差距，甚至已经出现了严重脱节的状况。与此同时，由于新建企业数量的大幅增加，使得职工队伍也随之得以不断壮大。而职工，因大量农村人员向城市地区涌进，而使得工会的组织与会员发展任务越来越繁重，继而导致非公有制企业的工会建设与其薄弱工作基础之间的矛盾也是院级的突显。此为国内形势的紧迫。而在境外，由于敌对势力始终不遗余力的散播着“工会多元论”而在极大程度上破坏了我国工会组织的统一与团结。对此，当代企业的工会建设更应严格按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的相关精神，以切实加强对自身基层工会组织的活力激发之上，进而促进企业的工会建设工作逐步往正规化、稳定化的方向发展。

有关基层工会活力的增强，其主要目的在于促进工作作用的充分发挥，以切实满足党所提出的“十三五”规划目标以及和谐社会的建设需求。与此同时，为确保党的目标及计划的顺利完成，则有关“十三五”的总体规划要求，企业也应将之纳入对广大职工的思想统一工作之中，如此方能凝聚起职工群众的智慧，以确保保障“十三五”规划目标的顺利完成。其次，则是身为基层工作组织者、推动者与实践者的企业领导，其在加强企业工会建设的同时，亦当时刻协调好其中的劳务关系，如此方有助于推动社会主义和谐社会建设工作进程的不断发展。[2]至于稳定、和谐的劳务关系建立，则应始终秉持“四有”的管理原则，简言之，及针对职工队伍的管理，应务必多站在职工的角度去思考问题，并基于职工的办事角度去履行好基层工作工作，如此方能在推动企业的工会建设同时为和谐社会的构建“添砖加瓦”。

二、突出重点抓工会建设 增强企业竞争优势

基于社会发展新形势，使得当代企业的工会建设也面临了许多新的问题，对此，要想切实强化企业的工会建设，并使之成为企业核心竞争力的重要组成部分，则企业亦需将工会建设作为企业管理工作重点，并认真履行好如下几方面工作：

（一）突出工会干部队伍建设

优秀的工会干部队伍，方能切实发挥出领导干部应由的模范带头作用。故企业的工会建设，首先之务当集中于建设一支高素质的工会干部队伍。其次，为切实促进工会领导干部模范带头作用的充分发挥，则企业也当针对工会干部出台一项长效机制，并就领导队伍运行机制自己是否符合科学发展观要求等方面予以严密考核，如此方能在促进工会干部队伍本身素质提升的同时为企业工会建设及发展增添动力。[3]至于对工会干部的选拔与培养，企业亦当机制德才兼备、以德为先的用人标准，如此方有助于对求真务实精神的弘扬，继而在建设强硬的干部作风同时为企业亦营造出良好发展氛围。

（二）突出抓好党内民主建设

落实工会代表任期制，组织开展工会代表督察工作，积极探索发挥工会会员代表优势和作用的新途径和新形式，促进党内民主规范化、制度化、经常化。稳步推进工会公开工作，进一步保障工会会员的知情权、参与权、监督权。

（三）突出抓好反腐倡廉建设

针对企业的工会建设，也应基于“三化三有”的原则及要求。所谓三化，即企业化、责任化与业务化，而三有则主要体现在预防、监督以及惩治方面的有力落实，唯有切实满足以上要求，方有助于建设处反腐倡廉的长效机制，继而在强化企业的当心故党风教育同时，让职业德育教育内容深入到每一名职工内心，以构建出一道牢固的反复长兰思想道德防线，进而切实维护企业的发展稳定与和谐。

三、抓好工会会员队伍建设，提升工会队伍整体素质

2016年，国网哈尔滨供电公司便宣布了一项重大决策，即针对工会干部予以专项的培养教育，且在此过程中，公司便会全体职工加以考察，若考评其属于优秀职工范畴，便有加入基层工会领导岗位的机会，由此既使得企业职工的工作积极性又了明显提升，且工会队伍的整体素质亦有了明显增加。

创新工会会员的廉洁教育载体，通过廉文荐读、案例精读、廉政短信、案例光碟等形式，大力弘扬“干事、干净”的理念，增强工会会员廉洁从业的自觉性。加强领导干部和关键岗位的监督，进一步完善“三重一大”集体决策制度，强化“三重一大”决策执行情况的监督检查和效能监察。

总之，随着我国社会的不断发展，其工会建设也务必要逐步提升其完善程度，如此方能满足时代发展要求。当然，上文中我们亦提到，要想切实促进企业工会发展，关键便在于为企业工会注入新的活力，对此，企业应务必加强工会干部队伍建设，并充分发挥工会效能离来切实维护职工利益，如此方能促进工会组织体系的不断完善，继而维护企业的健康发展。