朱钰

摘要：随着社会经济的发展和高等教育由精英教育向大众教育的转变，高职院校毕业生的就业形势日趋严峻。高职院校毕业生的就业素质直接影响毕业生就业率和就业质量，关系到学生自我价值和社会价值的实现。因此，提升高职院校毕业生就业素质刻不容缓。

关键词：高职院校；毕业生；就业素质；提升

引言

“以就业为导向”是职业院校人才培养的基本理念，国务院召开的全国职业教育工作会议中明确指出：“现代职业教育是服务经济社会发展需要，面向经济社会发展和生产服务一线，培养高素质劳动者和技术技能人才并促进全体劳动者可持续职业发展的教育类型。”对于高职院校来说，特别是在当前我国供给侧改革和“一带一路”建设的经济新常态背景下，加强学生职业核心能力的培养，是促进高职毕业生顺利就业和可持续发展的重要手段，也是检验人才培养的重要指标。

1高职院校毕业生就业素质缺乏的表现

1.1就业价值观念扭曲

近年来，部分高职院校毕业生就业价值观念扭曲，主要呈现三种态势。第一，就业期望值过高，没有给自己准确定位。苦活、累活不肯干，不愿离家就业，没有工作经验却妄图高收入。第二，就业观念守旧落后，不愿到中小型私营企业就业，只想到政府机关、事业单位或国企就业，想一辈子抱着“铁饭碗”，追求安逸。第三，就业意向功利性增强。在竞争日趋激烈的情况下，毕业生往往只顾眼前利益，不考虑长远发展，功利性增强。……