张蕊 薛晶 陈思 王玮

摘 要：随着核电、风能、太阳能等新能源的普及应用，各种新技术如雨后春笋般出现在电力行业，给电力类专业教学带来了挑战，高新技术的应用提高了用人单位的用人层次，专科学生已经明显感受到了压力。本文以西安电力高等专科学校为研究对象，分析新形势下影响就业率的因素，找到有效提升毕业生就业率的措施。

关键词：电力；高职院校；就业率

1前言

西安电力高等专科学校享有“西北电力黄埔”之称，是电力类高职院校的就业情况的典型代表之一，学校依靠行业特色、背景及较高的福利待遇，就业率逐年稳步上升，始终保持较高水平。 但在新形势下，需要我们认真分析影响就业率的因素，找到相对应的解决方法，有效提升毕业生就业率。

2调研情况及数据分析

2.1学生层面

通过对应届毕业生的问卷调查我们发现，学生的心理素质趋于成熟，相较于收入水平，学生更注重个人的上升空间以及单位的发展前景；学生对于个人能力的要求有了进一步的明确，更加注重实践的积累和知识的储备与更新。调研结果显示，在校生中，从大一起就开始关注就业的学生仅占56.67%；一半以上的学生在选择单位时更看重薪资待遇，而非发展前景；学生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔；56.33%的学生表示欠缺解决问题、沟通协调及抗挫折的能力；70.33%的学生希望通过大学三年的学习，提高自身的综合素养。

2.2专业教师层面