张涛

摘要：本文以在新时期新当代的高职辅导员队伍建设研究所面对的全新挑战作为出发点，主要分析了一下现阶段在高职辅导员队伍建设当中存在的主要问题，这些问题包含高职辅导队伍不同工作领域以及范围的划分，并且对具体的职能也提出了不同的新的要求，使其对自身所负担的责任更加明晰，另外，也要额外发展一下高职辅导员队伍的管理体制系统中的诟病，并且一一指出高职辅导员队伍建设应该注意培养专业化的方面以及内容。

关键词：高职辅导员队伍；职业化；专业化建设

伴随着中国高职教育建设改革的进一步成长与发展，高职入学办学模式以及培养人才的不同方法也开始进入了不断发展创新的实践阶段，跟高职培养第一阶段的目标以及新时期以来培养人才的不同形式比较而言，怎样更加优秀的建设辅导员队伍，提高辅导员的综合素质能力并且尽自己所能履行工作职责，也早已成为高职教育改革深入发展研究的重要讨论课题之一。

一、高职辅导员队伍专业化建设所面临的问题

在招生制度发生重大改变之后，招生规模也发生了翻天覆地的变化，招生的来源与途径变得更加丰富多彩，高职学生人群的综合文化素质涵养的差异也逐渐增大，而且还受到当前社会各方面文化的冲击影响，他们开始越来越追求个性化发展，注重就业的教育理念也使得很多学生出现了负面心理。……