黄渤的电影管理学
2018-08-22草西
南方人物周刊 2018年25期
草西
约一个月之前,黄渤参与某真人秀节目,把整个摄制组拉到一座海岛进行“团建”。节目大半参与者都是黄渤导演的处女作《一出好戏》的工作人员,以及往期节目中和黄渤产生过互动纠葛的素人。节目流程设计也如团建活动那样,始终围绕一个共同目标:为电影作宣传。一个月后《一出好戏》上映,万万没想到,黄渤真的拍了一个和团建有关的故事。
团建,英文叫TeamBudding,或已成为日前企业文化管理的一种流行形式,通过各种文体或聚餐活动,培养团队凝聚力,作为一种公司福利,增加员工对公司的认同感。电影《一出好戏》中,老板(于和伟饰)为显摆公司的实力,将团建活动外包给旅行社,毫不关心实际目的地和它可能带来的风险。所以,当这个本质只是一群“人从众”的“团队”到达荒岛,确认灾难发生、世界“皮之不存”后,原来的阶层和职务都“毛将焉附”了。推选出来的新一任带队者并非原来公司老板,而是惟一的“外人”——野外生存能力最强的导游(王宝强饰)。从这里开始,电影进入寓言模式,团建这个嵌入现实的噱头还没开始就在第一时间结束了。三十个看天吃饭、见风使舵、特征不明、见利忘义的人,象征起整个人类,讽喻着所有社会。黄渤饰演的一个在原公司不受重视的老员工,因为上岛之后忽然老天赏饭天降资源,又善用寻找大陆的愿景笼络群众,再用唱跳俱佳的身段营造歌舞升平的当下愉悦,逆袭成为最受欢迎的领导人。
与《一出好戏》中并不真正存在的团建相比,黄渤拍摄电影这个行为本身,更像一次正儿八经的团建。……
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