张秀娟

（福海县中医医院，新疆 阿勒泰 836400）

0 引言

随着新医改的全面贯彻与落实，我国医疗机构的整体规模依旧处于不断壮大的局面，同时随着各个科室不同病区划分越来越明细，护士长带班制度在护理部护理管理中的优势也越来越明显。但由于护理部护士长带班制度尚处于探索阶段，因此难免诱发一些不良事件[1-2]。借此，笔者主要从护理部实施护士长带班制度在病区护理管理中的应用价值进行研究与探讨，以便更好地提升护士长带班制度护理质量，报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

追溯性分析我院护理部实施护士长带班制度以来的相关资料，本次选取护士长及护理人员45名作为研究主体，其中护士长3名，主管护师6名，护师10名，护士26名，最小年龄20岁，最大年龄45岁，平均（30.2±2.5）岁。45名护士中，本科学历28名，专科学历17名，本次试验的时间为1年。

1.2 方法

带班时间：以早、中、晚轮班制度为主，实施全天候护理管理。带班原因：对院内可能存在的突发事件或抢救危重患者做好抢救、指导和协助医生手术治疗、护理干预或指导护士相应的护理工作；监察医院各项护理措施贯彻与落实情况，查看各项护理操作规程与带班情况；查看早、中、晚各项护理措施落实与执行情况与护理质量。

1.3 观察指标

观察实施护士长带班制度前后护理质量。

1.4 统计学方法

所有临床数据均以SPSS 18.0软件处理，用（%）对计数数据进行表示，并用χ2检验；计量数据以表示，t检验，P＜0.05表示有统计学价值。

2 结……

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