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据不完全统计，截至今年6月6日，全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准。自2016年以来，已有29个省份上调了最低工资标准，至今未调整的是四川省和安徽省。不过，这两个省也已经明确表示今年将提高最低工资标准，如果顺利实施，意味着今年上调最低工资标准的地方已经扩容至10省份。

你所在的省份最低工资标准调整了吗？除此以外，网友还普遍关注的问题包括上调最低工资是否会影响物价、就业率等。

@米粉粉：上调最低工资标准的同时，要是能下调物价就更好了。

@Ann：除了提高最低工资标准以外，还应该控制商品的价格，设置最高价格标准。

@纪长枫：所谓提高最低工资标准，不单单是提高工资这么简单，它是全方位的，需要全社会的资源配置调节。

@肖龙女：提高最低工资标准对整个生活在社会底层的群体有好处，这是不可否认的。如果引起物价上涨，也不会幅度很大，而且买不买老百姓有绝对的主动权。还有一个好处是完善了劳动法，明确了标准，直接打击了一些黑心厂家对劳动人民的剥削，是对老百姓劳动所得的保障。

@小北海：上调最低工资，继而企业上调底薪，所以招聘待遇也提高了。不过另一方面，提高最低工资标准相对增加了企业的成本，企业可能会为此减少员工数量，继而造成失业。

@李佳飞：提高最低工资标准后，公司的用人成本升高，因此可能会提高其生产的产品价格，导致物价上涨；一部分员工面临失业，或者工作时长减少，导致劳动收入降低，而收入降低又进一步减少购买需求。不过另一个角度是，提高最低工资后，员工获得更多的工资，劳动收入增加，进一步增加消费需求。

@草原狼：举个例子，一个城市最低工资从1000元涨到1080元，对于大多数有实力企业来说是微不足道的，但是这微量的工资增加却能极大地提升低收入群体的积极性，甚至吸引外地人前来就业，这样城市就业率的分母和分子都增加了，就业率也会提高。

@风雪夜归人：如果没有最低工资保障，人们的工资过低，购买力不能得到保障，企业产品无人问津，就会迫使企业进一步降低劳动力成本、压低产品价格，这是恶性循环。

@风吹雪落hyy：如果用人单位把工资上调的部分从奖金里扣，总收入就会一直还是那么多。

@覃运生：有了政策之后，政府相关部门也要监督上调最低工资的实际执行情况。

@Mars逍遥：上调最低工资标准是纸质的东西，如何落到实处需要监督。有的私人企业不会执行，老板想开多就开多，只给开1000元你也没辙。所以希望有关部门长期跟踪、监督上调工资的具体执行情况。■