马丽丽

【摘要】本文分析了国有企业思想政治工作存在的弊端和问题，阐述了国有企业创新思想政治工作的方法和路径。

【关键词】国有企业 思想政治工作 创新

一、引言

国有企业发展需要积极的思想政治工作作为基底和底色。良好的思想政治工作一方面可以提升员工工作的积极性和主动性，起到人力资源激励的作用；另一方面则可以在组织内部形成强大的凝聚力，起到思想引导和价值观引领作用。双管齐下，思想政治工作自然成为促进国企发展的重要推动力。但是在实践工作中，我们发现很多国有企业对思想政治工作采取边缘化处理的态度，并且复杂化处理思想政治工作的目标，导致思想政治工作开展脱离国企实际，难以与时俱进。部分国有企业依然采取传统工作方式开展思想政治工作，工作方法和工作思想都已经陈旧落后，是的思想政治工作不能及时解决企业发展过程中的问题和弊端，。创新思想政治工作是改善国有企业思想政治工作现状、维护国有企业发展根基的重要途径。由此可见，探索国企思想政治工作创新路径和方法具有重要的现实意义。

二、国有企业思想政治工作面临的问题

虽然部分国有企业意识到了提升思想政治工作成效、创新思想政治工作方法的意义，但是绝大部分国有企业思想政治工作开展都存在这样、那样的问题。一些国企思想政治工作开展弱化、目标定位存在缺陷，导致国企发展受到了严重的阻碍。……