田帆

作为我国的经济高度发达地区，常州市武进区近年来高度重视人力资本发展问题，不仅通过自身教育及培训为当地产业发展输送了大量人力资本，还积极吸纳了许多外来人力资本，形成了人力资本支撑产业发展的格局。未来的5—10年，是武进区实现产业结构步入中高端的关键时期，应以此为目标，克服目前人力资本发展仍存在的一些问题，完善现代职教体系，培养高端人力资源，提升人才吸纳能力。

一、武进人力资本发展取得的主要成效

（一）现代职教体系为产业发展输送人才

职教布局同产业发展合理衔接。武进区把职业教育摆在地区经济和社会发展中的重要位置，根据自身产业特点，基本形成职业教育与城市建设、经济转型和产业升级呼应衔接的规划布局。科教城中的院校普遍采取派专业课教师到企业实践、请具有丰富实践经验的技术人员来校传授、专业理论课与技能训练课双肩挑等方法，建立保障职业教育教学质量提升的长效机制，形成“校中厂、厂中校”等校企合作新模式。科教城园区中的5所高职院校积极推进产教深度融合实训平台建设，工业机器人技术应用、智能制造、现代模具技术等10个项目得到批准。

职业技能培训稳步展开。近年来武进区各部门发挥各自优势，有针对性地开展保安类、建筑类、特种作业类、园林绿化类、家政服务类、酒店餐饮类以及财会类、企业HR经理等行业职业技能培训。在培训过程中严格加强职业技能培训的管理和监督，坚持“培训前审批、培训中巡查、培训后考核”，确保了培训的质量和效果。……