王连有

摘 要：页岩气是一种清洁性良好的高效能源，通过增大页岩气的开采以及运用的力度能推动现代能源产业的发展变革。而这也需要做好页岩气采气站的建设工作，在保证采取安全的前提下，结合页岩气的特点以及采气需要，完成采气站建设以及人员管理工作。本文就页岩气采气站建设进行了分析。

关键词：页岩气；队伍建设；员工管理

清洁高效类型能源的开发以及使用已是现代能源领域的核心发展方向，并且对于页岩气等一类清洁高效类型的开发已经初具规模。在开采站点的建设、运行阶段，其相应的要求也越来越高。需要采气站点在建设以及运行阶段能达到高安全、高效率、低污染的标准，为了达到这一标准，需要页岩气采集站点工作者从多方面入手，推进采气站点建设质量的提升。

1采集站点建设情况概述

为了将标准化采气点建设工作要点更详细的表述出来，本文以某标准化类型采气站点的建设为案例进行了分析。该公司以页岩气的开采为主要业务，并在开采点建设以及开采站点运行阶段不断进行完善，从工作人员管理以及设备优化方面入手，使页岩气采气站点的建设管理更加科学。

2页岩气采气站点建设管理工作分析

2.1科学的设置工作岗位

要想保证页岩气采气站点的建设质量，那么就要做好才采气点组织架构以及岗位管理方面的工作。在进行组织架构调整以及人员管理的时候，一些采气站点直接借鉴了其他站点的组织架构方案，这种模式不利于采气站点工作的开展，甚至会影响采气站点建设工作质量的提升。……