盛宝斌

摘 要：企业文化是指在一定的条件下，企业管理活动和生产经营中所创造的具有一定企业特色的精神财富。包括文化观念、价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境、历史传统、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心，企业只有形成有效统一的价值观，才能在工作目标上达成一致，更大限度的提高生产力，使得企业效益进一步提升。

关键词：企业文化 凝聚力 国有企业

一、企业文化的本质

1、企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。

从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态，离开企业的经济活动，企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。

2、提升竞争力的重要手段。

企业文化对增强企业竞争力的作用具体体现在：凝聚功能。企业文化具有黏合剂和强力磁场的作用，它通过共同的价值观、企业精神、群体意识和思想信念等的作用，形成强大的向心力和凝聚力，把企业全体成员凝结成一个有机体，共同为企业目标的实现而拼搏；导向功能。由于企业文化体现了企业整体及各成员的共同价值观、理念和共同利益，因而能使人们自觉地把个人目标与企业目标结合起来为实现企业目标而努力奋斗；激励功能。企业文化能够将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和白主经营能力；……