张彤 陈晓雪 石伟涛 吴松岩

【摘 要】作为高等人才培养及科研创新的重要单位，高校的发展对社会影响深远，高校的行政管理方式则是影响高校发展的核心力量。本文通过分析当前高校行政管理当中存在的问题，从管理理念、管理制度到管理模式多角度思考，提出创新高校行政管理的建议。

【关键词】高校；行政管理；创新

高校作为高等人才的培育中心，高校的整体管理思路和方式对高校的发展起着重要的作用，行政管理方式及侧重点的不同对学校整体的教学、科研等活动都会产生不同的导向。高校行政管理是一项系统化的工程，如何顺应时代的发展不断创新行政管理思路，完善行政管理体系，是高校提高自身科研教学水平必须思考的问题。

一、高校行政管理存在的问题

（一）高校行政管理理念淡薄

伴随着我国改革开放政策的不断深入，我国经济和科学技术都得到了较快的提升，人才需求量空前增加，高校规模日益扩大。然而，回顾我国高校发展历史不难发现，绝大部分高校建校历史久远，人文底蕴深厚的同时隐藏着较深的传统型行政管理理念，基于长久以来的官本位思想，在进行管理过程中存在着层级众多、机构复杂、权责划分不明确的情况，行政管理工作严重滞后于时代发展，进行创新改革意识不强，导致高校行政管理工作效率低、成果差。

（二）高校行政管理缺乏制度支撑

翻看我国针对教育领域的法律政策，虽然已经有《教育法》、《考试法》、《教师法》以及《学校工作条例》等法律法规，然而从高校内部的行政管理层面来看，全国性的法律政策难以进行规制，缺乏统一性。……