张志远

近年来，义煤集团以“抓基层，打基础”为抓手，进行了党建工作标准化建设，通过长期的探索，进一步提升了基层党建工作水平，提升了组织活力，提高了基层党组织战斗力、凝聚力，党组织活力不够、工作机制僵化、解决问题能力差等问题得到较大改善。

一、实施背景

（一）探索實施党建工作标准化是当前形势的需要

当前，在全面从严治党的背景下，党建工作要求越来越严格。在党建工作中全面推进标准化建设，通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等手段，可以明确党建工作各参与方的职责分工和工作程序，将党建工作要求细化到最末梢，各级党组织和党员在党建标准体系中都可以“对号人座”，依据职责、流程主动开展工作，从而实现工作目标明确、职责分明、流程清晰、内容具体、运作规范，使党建工作由“上级安排”变成“全员参与”。

（二）探索实施党建工作标准化是解决当前突出问题的迫切需要。

义煤公司党委下属党委36个，直属总支9个、直属支部巧个，基层党支部596个，党员12149名。体积大、单位多、党员多，各个单位情况不一，还存在着党建工作发展不均衡、对新时期党建工作研究不透、把握不准、工作方法滞后、基础工作不扎实等问题，这些问题制约和阻碍了义煤公司党建工作水平的提升和党组织党员作用的发挥。通过探索实施党建工作标准化能够有效解决基层党建工作“浮在面上，停在纸上”“自我空转”“两张皮”等顽疾，能够迅速扫除职责盲区、制度漏洞。……