李佩昂

摘要：近年来，随着我国市场经济的不段发展和煤矿企业在实现规模化发展，产业结构的深化改革的同时，其管理工艺的创新也被提上了日程。煤矿干部绩效考核评价工作是煤矿企业管理工作的重要组成部分，如何实现煤矿干部绩效考核评价工作的优化发展，建立完善的考核评价体系已成为煤矿企业现代发展的重点。

关键词：煤矿干部；绩效考核；评价

引言

煤矿干部绩效考核评价是煤矿管理工作中的重要组成部分，对提升煤矿企业人力资源管理质量、提高企业工作效率、推进企业经济效益发展具有重要意义。现阶段，随着我国社会经济体系以及产业生产结构的改革发展，煤矿企业呈现出了大规模的发展趋势，这在一定程度上为煤矿管理工作提出了更高的要求。因此，明确现代煤矿干部绩效考核评价情况，提升煤矿干部绩效考核评价工作质量与效率已成为煤矿企业研究的重点课题，是时代发展下的必然趋势。

一、煤矿干部绩效考核评价工作现状及存在的问题

煤矿企业作为我国国民经济产业中的重要行业之一，其发展方向与经营决策对我国经济效益以及人们的日常生活，具有重要影响作用。近年来，政府针对煤矿企业管理人员存在的问题，制定了一系列干部绩效考核评价制度和相应的法律法规，如《干部综合考核评价实施方案》、《干部下井管理考核评价办法》、《会议管理制度》等，在一定程度上明确了管理者、企业工作人员的工作职责，对企业员工的工作行为进行了有效约束，并为煤矿企业管理工作提供了法律支撑，奠定了优化基础。……