蔡大伟

一、当前煤炭企业宣传思想工作存在的问题

（一）少数煤矿职工群众对宣传思想工作存在认识不足。针对当前煤炭市场形势，职工思想状态不稳定，职工流失量大，新招工现象较为突出，面对留下来和新进来的两类职工，在思想认识上有不同的差异。部分老职工认为思想政治工作，就是“吹、拍、写、粉”而已，简单地把思想政治工作等同于耍嘴皮子写写文章拍拍马屁粉饰太平，不能从根本上去理解思想政治工作；还有少数干部职工认为，宣传思想工作对推动企业发展作用不大，价值不高。新招工的职工因对企业文化理念、人文关怀还不了解，对宣传思想工作持有消极态度。

（二）宣传思想工作手段单一、呆板。主要采取职工大会进行形势任务宣讲，用准备好的材料，让领导到现场进行宣读，没有后期跟踪，从而没有达到宣传思想工作的目的。这样无滋无味的“宣读”材料，不仅达不到宣传思想工作的目的，甚至会造成职工反感。

（三）宣传思想理念创新不足。在当前严峻形势下，作为宣传思想工作的主体没有系统的学习，不能提升宣传思想水平和创新理念，采用老一套缺乏新意。

（四）宣传思想工作针对性不强。从职能上讲，宣传思想工作主要是党委和党支部来开展，但在现实工作中，各基层的党支部更多的是协助行政工作，发挥思想政治工作的潜移默化作用显得不够，某种程度上出现了以管代教、以管代学现象。没有根据出现的特殊情况进行研究，寻找有针对性的解决办法，以管代教、以罚代管不但不能解决问题，反而会滋生新问题，给宣传思想工作带来更大压力。……