摘要：随着我国经济的不断发展，我国企业逐渐朝着市场化、国际化趋势发展，不仅加强了企业内部的管理力度，提高生产效率，强化工作人员的综合素养和专业能力，还愈发重视基层党建政工工作的创新，从而促进企业更好的发展。基层党建政工工作是提高企业经济效益的基础，也是推动企业持续发展的保障。现阶段，如何提高企业基层党建政工工作效率，完善党建政工工作制度，已经成为社会广泛关注的主要课题，不能够受到人们的普遍重视。本文主要就当前企业基层党建政工工作中存在的问题展开分析，并提出几点创新性建议，希望多日后的相关研究有所帮助。

关键词：企业；基层党建；政工工作；创新分析

在我国市场经济持续发展的推动下，我国企业的管理制度、经营策略、销售手段得到发展和完善，以提高企业社会地位和竞争能力，促进企业经济效益的增长。基层党建政工工作是推动企业有序发展，提高市场经济优势的主要途径，不仅可以帮助企业增强员工的凝聚力和向心力，提高企业生产效率和工作质量，还有助于正确掌握市场发展形势，打破传统的政工思想，促进企业的全面发展。因此，企业应重视基层党建政工工作的发展和创新，并在实际工作中创设良好的工作环境，发挥政工工作的优势力量，从而在提高企业经济效益的同时，促进我国经济的快速发展。

一、企业基层党建政工工作存在的问题

（一）思想上轻视基层党建政工工作