吴惠茹

[摘 要]企业文化建设在国有企业经历了几十年的发展，已有一定程度的普及。目前，我国的企业文化建设总体现状是：企业文化建设已经出现从局部向系统、从自发向自觉、从表层向深层、从传统向现代的转变。企业文化建设水平总体上呈现出高低不平的状况。

[关键词]企业文化、文化建设、

中图分类号：S211 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0275-01

一、企业文化建设存在的主要问题

1、企业文化建设言行不一

虽然企业经营者大多认识到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距，比如多数企业对文化创新的认识不够充分，没有制订企业文化发展规划，企业经营者直接负责的主要工作是战略制订而不是企业文化建设。企业文化建设言行不一的表现有：坐而论道者多，付诸实践者少。很多人对国外成功企业的文化津津乐道，对国内明星企业的文化推崇备至，而对本企业的文化建设不够重视。

2、企业文化建设政治化倾向严重

有些企业的企业文化建设等同于思想政治工作，把企业文化建设工作当作企业政治思想工作的一部分，或是单纯用抓政治思想工作的方法来抓企业文化建设；有的企业则是把企业文化建设放在行政部门和党群部门的居多，而很少放在战略规划部门；很多企业的企业文化建设是在上级领导或是主管部门的要求下进行的，并不都是企业出于自身长远发展角度考虑而自行开展的。

3、企业文化建设缺乏个性