文／油工宣

在油田职工心中，家是什么样的？

今天为大家介绍的两家“最信赖职工之家”分别是大庆油田工程建设有限公司路管公司第一工程处和装备制造集团力神泵业有限公司销售公司苏丹项目部，他们用实际行动告诉我们，作为工会“娘家人”，应该为职工打造怎样的“家园”。

全员参与文化建家

朝迎霞蔚出、暮伴星月归，默默守护着油田中区458公里油田道路——这就是工程建设公司路管公司第一工程处。近年来，这个单位工会以“文化建家”为先导，常年坚持“敬业、协作、勤学、创新、联系”的“十字”工作理念，使职工耳濡目染有理解，工会开展工作有抓手，形成了以“家”文化理念为主线的工会建家新模式。

协作互助成立帮扶小组

工会永远是职工的“娘家”。工程建设有限公司路管公司第一工程处工会建立了协作互助帮扶小组，明确互助分工，建立了联系职工制度和部门联动机制。

一年来，工会组织帮助职工解决各类问题近百件，对职工岗位调整、绩效考核、野外艰苦岗位津贴等内容，都向职工公示，职工遇到事情也愿意向工会寻求帮助，工会的吸引力增强了，越来越多的人更加认可了这个“娘家”。

重在“勤学”助力发展有作为

“注重常学常新，把所学的知识内化于心，形成自己的见解，取得实际的成效”。配合“勤学”理念，他们还将清代王守仁的散文《勤学》向职工做了推荐阅读，以此引导职工学技术、练本领、献良策，创建学习之家。

工程建设有限公司路管公司第一工程处工会践行“三立”全员行动倡议，让职工坚守平凡，立功创效。……