职工队伍收入分配的10个新变化
2018-08-03燕晓飞
北方人 2018年17期
文/燕晓飞

国家统计局新近发布了2017年城镇单位就业人员年平均工资的主要数据,从中可以看到我国职工队伍收入分配的一些新变化。
第一,城镇非私营单位职工的年平均工资增速加快,扭转了自2011年以来增长率波动向下的趋势。2017年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,同比名义增长10.0%,扣除物价因素,实际增长8.2%,增速高于同期经济增长率。2011年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资名义增长率为14.4%,此后一直呈波动下降趋势,到2016年为8.9%,2017年这种下降的趋势得到了抑制。进一步分析,在这10.0%的平均工资增长率中,企业的贡献率达到55.1%,比上一年提高了1.5%,表明企业职工工资增幅的提高是拉动城镇非私营单位职工年平均工资增长的主要动力。
第二,城镇私营单位职工的年平均工资增速连续7年呈下降态势。2017年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,与2016年的42833元相比,同比名义增长6.8%,增速比2016年回落1.35%。扣除物价因素,实际增长5.0%,这是近10年来增速首次低于同期经济增长率,也低于同期城镇居民人均可支配收入增长率。究其原因,一是私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业;二是私营企业普遍缺乏健全的工资正常增长机制;三是私营企业工会的工资协商能力较弱。
第三,城镇非私营单位和私营单位职工之间的年均收入差距继续扩大,2017年,二者差额已逾2.8万元。2008年,城镇非私营单位和私营单位职工之间的年平均工资差距为 11827元,2017年增加到28857元,二者之间的收入差额年均增长率达到10.4%。……
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