蒋萌

当安徽六安裕安区卫计委发出“向方培虎同志学习”的号召后，许多医生的表态显然是带有情绪的。他们不是不惋惜方培虎的离世，而是对加班猝死、劳累导致亚健康的抗拒。而且这种抗拒时常表现为“心向往之却不能至”——许多医生仍然常常加班。更令医生们心有余悸的是，医生加班猝死的事件近年来时有发生。在此情况下，地方卫计委还号召大家向猝死医生学习，医生群体能没有想法吗？

此事还折射出一些管理部门遣词造句时仍习惯官话连篇，平时陈词滥调令人昏昏欲睡就算了，发生悲剧时还以类似的口吻发文，不仅让人感觉不到温暖、安慰，而且会给人一种冷血的印象。类似的例子还有很多，如有人见义勇为牺牲，管理者“奖励”而不是抚恤英雄家属。这些都是官僚主义的典型负面效应。

进一步看，地方卫计委是各级医院的主管部门。但在公立医院获得的财政拨款极为有限的当下（更别说民营医院），许多医院和医生对“主管者”的态度都比较微妙。医疗管理部门再如《大话西游》中的唐僧那般进行“念经教育”，会在多大程度上被一线医生心服口服地接受并落实，这不得不打上一个大大的问号。

不少医生之所以频频加班，是因为医疗人才短缺。医学本科要读5年本就用时较长，当下许多医院更要求医生至少要有研究生学历，时间成本加上需要与生命打交道，这让一些青年学子望而却步。读了七八年医学院，终于进了医院还要慢慢熬，从实习医生到主治医师，再到副主任医师、主任医师，需要很多年的付出，还有职称名额的限制。……