刘伊玲

近年来，京万红药业以“职工之家”为阵地，着力打造企业文化“软实力”，有效地推动了企业精神文明建设和市场竞争力水平的提升。

穿过一片绿荫杏林，走进天津达仁堂京万红药业有限公司（下称“京万红药业”）以“营造温馨之家，提升职工幸福指数”为主题的职工之家，其间设有职工书屋、3D电影放映室、动感体育游戏室、拳击舒压室、视听音乐室、书法绘画室等10余个活动室，是职工学习、健身、娱乐、社交的一方乐土。

京万红药业职工之家曾在2013年获得“全国模范职工之家”荣誉称号，这一成绩的背后，是300余名职工的共同努力和付出，他们贡献自己的才智，实现自身的价值，完成自我的超越。让我们一起走进这个集体，看看这究竟是个什么样的大家庭。

效益之家

每一位职工和企业共同分享发展成果，无论是对企业还是对职工来讲，创造效益是确保两者利益的根本保障。

据了解，京万红药业建设开放化的平台，集思广益，充分发挥每一位职工的主观能动性。围绕组织职工群众立足岗位建功立业，促进企业加快发展，紧密结合落实“三年行动计划”，推动采取个人立项、班组立项、典型立项、集体立项等方式，广泛搭建创新创业平台，凝聚广大职工智慧力量，强化干事创业，发挥工人阶级的先进性和先锋队作用，为企业发展不断做出新的贡献。紧紧把握企业年度重点任务，发挥工会分会和班组作用，组织开展劳动竞赛和攻关项目，成立攻关小组，服务企业中心工作，让职工切实认识到想干事的有平台、能干事的有舞台、干成事的有奖台，合力促进企业高质量完成各项工作。……