摘要：当前随着互联网的快速发展，社会上的很多行业都产生了一定的变化，并且一些企业在经营管理的过程中也逐渐呈现出很多新的特点。企业要能够意识到互联网快速发展带来新机，充分凭借互联网资源来提高企业的文化管理效率，这也是新时期下在竞争日趋激烈市场环境中保持核心竞争力的重要决策，对于其发展也具有积极的现实意义。

关键词：互联网；信息技术；企业文化管理；策略

一、互联网环境下的企业文化管理

当前我们处于信息社会中，也正是由于互联网技术的快速发展，使得当前很多的行业在经营管理中都发生了相应的变革。互联网使得人们的生活习惯产生了很大的变化，对于企业职工来说，互联网改变了其生活空间。在信息时代下，企业的部分内容都是共享的，这也就在很大程度上提升了信息管理的对称性。互联网在很大程度上打开了职工的眼界，拓宽了其思维，因此在这种环境下，企业员工就对思想层面有了更高的追求，这也使得新时期下企业文化的创新是非常必要的。

企业的文化对其自身的发展具有积极的促进意义。相关的文化也只有在不断变革中更新，才能够不断适应新环境，不断为企业保持竞争力贡献价值。在信息时代下，企业的文化管理的模式也产生了相应的变化。对于企业来说，自从企业诞生的第一天开始，企业文化就如影随从，但是企业文化是随着周围环境以及管理者的相关策略而不断发生变化的，决策者要能够有效结合企业实际的需要以及职工的工作情况，在互联网环境下实现企业文化管理工作的创新。……