谭元媛

摘要：党的十九大再一次提出了思政工作的重要性。新形势下，国内外市场环境的变化，人才的竞争也日益激烈，所以我们必须厘清企业思政工作与企业文化建设之间的关系，并对企业的思政工作与企业文化建设融合上的不足进行分析，才能更好地采取针对性的措施，切实将二者进行有机的融合，促进企业思政建设工作成效的提升和优化，而这正是本文论述的重点所在。

关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；融合

思政工作历来是我党致胜和十分注重的工作，而加强企业文化的建设，同样离不开思政工作的支持，只有将企业思政工作做到位，才能从根本上促进企业文化建设成效的提升。这就需要我们将二者的关系厘清，对当前企业在思政工作与企业文化建设相融合等方面的不足进行总结，结合企业的现状，尽可能地将这两项工作进行有机的融合，才能更好地促进企业核心竞争力的提升。

一、企业思政工作与企业文化建设之间的关系

第一，思政工作的顺利实施对于促进企业各项工作的开展有着十分重要的意义，而企业文化建设是增强企业员工凝聚力、归属感和提高企业核心竞争力促进企业文化彰显的重要工作。因而从这个视角而言，企业思政工作与企业文化建设均属于促进企业发展的重要举措，也是企业日常工作的主要工作内容，因而二者具有同等重要的关系。

第二，思政工作的开展，对于促进企业文化的建设有着较强的推动作用。因为企业文化建设能促进企业文化理念的形成和塑造，并在潜移默化中促进企业发展理念和远景的宣传。而思政工作则能更好地教育广大职工更加主动积极的参与到企业的发展之中，注重企业战略规划的宣传、关注职工的思想动态，从而更好地结合企业文化建设的需要，最终一道推动企业的可持续发展。因此，从这个方面而言，二者具有相互促进和互相发展的关系[1]。

二、分析企业的思政工作与企业文化建设融合上的不足

目前，虽然很多企业已经意识到思政工作与企业文化建设相融合的必要性，但是在实际融合中，还存在诸多方面的不足，具体主要体现在以下几个方面：

一是企业思政工作的开展和企业文化建设的关系有待进一步协调。不管是企业思政工作还是企业文化建设，往往是各自为政，并没有结合企业的实际发展需要，将两项工作分开开展，且难以有效的发挥相互促进和互相发展的作用，最终影响企业的发展。

二是企业在思政工作内容和企业文化建设内容上难以做到与时俱进，往往难以结合企业的实际发展需要做到与时俱进。导致企业思政工作与文化建设水平落后，企业更多的精力是投入到如何实现利润最大化的过程之中[2]。

三、企业思政工作与企业文化建设融合的对策探究

针对二者的关系，为了更好地实现二者的有机结合，笔者认为，在具体的工作中，应切实注重以下工作的开展：

（一）齐头并进，共同发展

不管是企业思政工作，还是企业文化建设，其最终的目的就在于促进企业的可持续发展。所以企业不仅要注重这两项工作的开展，还应将其有机的结合起来。紧密结合企业的发展战略目标，在坚持人性化的今天，应始终注重以人为本工作的开展，也就是在以人为本的前提下，开展企业思政工作与企业文化建设工作。并在企业发展目标的指导下，二者相互配合和密切关注，一道促进企业的发展。所以在思政工作中应渗透企业文化，在企业文化建设中渗透思政工作。加强企业全员思政教育的同时，还要切实注重企业文化在企业思政教育中作用的发挥，因而我们必须在企业中培养出更高素质和文化素养的思政团队，并在注重思政工作的同时强化企业文化的建设，不断的提升员工的主人翁意识，引导企业全员参与到思政活动之中，促进企业文化顺利的建设，尽可能地将企业文化的引领作用和企业思政工作的感悟作用有效的发挥出来，最终在二者企业并进下促进企业全体成员的共同努力，推动企业与员工一道共同发展。

（二）与时俱进，开拓创新

在目前的新形势下，要想实现企业的可持续发展，在将二者融合的过程中，我们应切实加强党的十九大精神的学习和领会，并以此为引领，切实加强企业全员的思政教育，并在思政工作中做到与时俱进、开拓创新，不断的提升思政工作在企业思想动态掌握、思想情感引导和思想负担释放的作用。并将企业思政工作的开展作为企业文化建设的主要内容和方向，在企业思政工作中注重企业文化的渗透。在当今的信息化时代，企业应借助自媒体的优势，以及企业职工年轻化的发展趋势，在企业思政工作和企业文化建设中注重这些新媒体技术的应用，才能更好地促进企业的发展。例如某企業的口号是“诚信赢天下”，那么为了塑造企业良好的诚信形象，就可以借助微信公众号加强企业诚信历史的宣传，加强与企业员工的互动，及时的掌握员工的心理动态，为员工的发展进行释疑解惑，给员工精神上的鼓励和支持，促进企业文化宣传的同时，引导员工感受到企业的关怀，而且整个过程中的互动没有时间和地域的限制，最终促进企业思政工作开展的同时强化企业文化建设成效的提升。

（三）不忘初心，砥砺前行

时代的发展和社会的进步，现代市场的竞争也变得日益激烈起来。所以企业在快速发展的进程中，应始终不忘初心，在困境中砥砺前行，才能更好地赢得发展和未来。当前，很多企业以为自己经济效益好了，就忽视企业社会责任感的履行，导致企业在市场发展中偏离了成立的初心，最终的道路只有走向灭亡和取代。所以企业的思政工作中，应切实加强对企业员工的思想教育，引导其意识到企业的发展和壮大不仅有自己的一份功劳，而且还要在企业发展和壮大中注重企业责任感和社会使命的履行，才能更好地保证企业走得更加长远。而在企业文化建设的进程中，应与思政工作进行有机的结合，以思政工作为契合点，以企业文化建设为推手，朝着自己的目标，不断的发展和前行，只有做到不忘初心、砥砺前行，才能更好地在企业发展道路中不断的前行。

四、结语

综上所述，新形势下的企业思政工作与企业文化建设的有机结合，才能更好地将企业在竞争日益激烈的市场环境中得以生存和发展，最终促进企业文化建设水平的提升，促进企业思政工作成效的提升，最终实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]崔莹.企业文化建设与思想政治工作的有效结合[J].现代国企研究，2017，（20）：282

[2]杨玉洁.思想政治工作与企业文化建设融合发展有效途径探讨[J].工程技术研究，2017，（10）：247+249