欧秀琴

摘要：现如今，我国社会经济不断快速发展，企业自身的发展也逐渐走上正规，企业的长期稳定发展对我国国民经济有非常直接的影响。企业要在现代化社会环境当中，对其自身进行不断创新，才能够适应现代化社会的整体需求，才能够提高其自身的核心竞争力。企业在日常经营以及发展过程中，需要管理者的同时，需要更多的是企业员工，只有企业员工对企业自身的经营理念以及经营文化认可，才能够真正积极主动的投入到工作当中，为企业创造更多的价值。

关键词：政工工作；企业思政；有效推动

引言

在当前的企业发展过程中，政工部门是非常重要的工作部门，所起到的作用也越来越大，政工工作部门需要仅仅的围绕着党的思想进行工作，并且对日常的工作进行多方面的总结和分析，为后续的发展道路做好指引。伴随着市场经济的高度发展，企业在市场经济当中也面临着更大的机遇，在生产经营方面还需要进行更多的拓展，因此员工的政治思想工作对于整体企业的发展会起到非常大的作用，以下为具体的推动性分析。

一、政工工作對企业思想政治工作的推动作用分析

（一）政工工作是思想政治堡垒的铸造者

企业进行思想政治内容的传达主要依靠于活动的开展以及实施，并且在具体的部分发展过程中进行更加全面的落实，让企业的思想政治活动能够起到上下传达的枢纽性作用，负责对企业各项制度的落实和制定，对企业改革的研究以及各项措施价值的分析。在企业的内部发展过程中，思想政治制度还需要按照具体的情况进行不同情况的分析和研究，由深入浅的对各项基层的员工进行重要思想以及理念的传达，这样才能实现所有员工在思想上的互通，也能够让两者实现思想交流的畅通性。

（二）政工工作是思想政治工作的有效推动力

为了能够对企业的日常思想政治工作进行有效的开展，保障在政工部门中在党的领导之下让企业可以发挥出核心性的职能作用就需要使用科学的发展理念以及发展观念建立起更加多元化的公正性的工作方式，不断地创造出和企业员工以及思想政治环境相符合的环境。让学习的氛围也更加浓烈，进而更好的提升员工在思想上的觉悟，不断的增强员工的觉醒力度。在推动整个企业思想政治建设的过程中，政工部门所担任的是助推者的角色，实施企业思想政治文化核心的构建能够让每一项方针都起到切实性的作用，还能够让员工的思想在日常工作中起到作用，因此说企业开展政治思想工作能够在效果的监督之上进行及时的反馈和监察以及表达，不断的进行改进，不断的提升政工工作的效率。

二、企业思政工作的有效途径

（一）健全企业政工工作的管理机制

企业政工具体工作的开展需要企业完善管理体系，首先需要确立一个政工工作开展的目标，要结合企业日常经营发展的实际需求以及发展中存在的问题，结合行业特点以及企业发展目标，对于工作的具体细节进行进一步的规范。与此同时，企业政工工作的开展要积极地听取群众职工的合理建议，要以企业职工的利益为根本，及时弥补企业的管理漏洞。通过完善的管理机制，创新企业的政工工作奖罚机制，激发职工的工作积极性和工作热情。提升制度体系落实的可行性，确保企业政工管理机制的科学性以及合理性，公平、公正、公开，通过政工管理工作来实现全员自我自觉约束与管理，营造良好的企业氛围。

（二）完善企业党建政工工作的实效性

要想对企业党建政工工作的实效性有一个大的提升，并充分发挥其积极作用，最基本的应明确党的核心领导地位。只有在党的领导下，树立健康和谐的企业文化，才能充分发挥其在推动企业发展过程中的长处。为了在党建政工工作过程中不脱离实际和群众，必须要改变传统的观念和工作方式，深入基层并融入群众，让每一个员工都能感受到企业的关心、领导的关爱，对企业这个大家庭产生归属感、依赖感，以此提高其工作的热情和积极性。企业党建政工工作要做到以人为本，对每一位员工负责，切实关注员工的自身利益，实现个人与集体利益的有机统一。解决员工在思想上、生活上出现各种各样的实际问题和可能出现的困难，缓解其在工作中的压力，投入更多的时间与其互动、沟通。定期组织开展相应的培训，提高职工的专业技能和综合素质，能够更加快速的融入企业中，适应企业未来的发展方向及需求。

（三）创新政工工作方法

在如今日新月新的时代背景下，工会工作的开展也面临着新的机遇和挑战，工会只有把握形势、与时俱进，积极创新和丰富工作方式，才能有力地推动工会工作的顺利开展和有效实施。因此，工会政工工作人员要积极转变传统的工作观念和方法，坚持科学发展观和新的方式方法，提高工会政工工作实效。

首先，注重教育与管理相结合，认识到教育的重要性，同时也发挥管理的作用，促进政工工作取得良好的效果；其次，灌输与疏导相结合，让职工切身投入到政工工作当中，可以举办丰富多彩的文娱活动，让职工亲身体验政工工作蕴含的企业文化，使职工心中对企业产生归属感；最后，理论与实践相结合，采取宣传、教育、引导的方式，更加注重贴近职工的实际生活，解决职工在生活中遇到的问题，促使政工工作能更好地开展，进一步增强企业的向心力和凝聚力。

（四）完善工会政工人员结构

完善工会政工人员结构既是提升工作效率的要求，同时也是提高政工人员素质，完善工会政工制度的需要。这要求：一是政工人员的选择应搭配好年龄、学习、职位、性别，促进人员合理化，合理化的人员结构是实现“人岗匹配”，发挥人力效用价值最大化的前提，同时对提高工作效率也具有推动作用；二是工会政工人员应转变思想，提高对工作职位的认识，充分了解职位在维护员工利益、调节纠纷中的作用，在实践中坚持理论与实践结合以及从群众来到群众中去的原则。只有坚持实事求是的态度认清自己和工作职责，才能完善政工人员结构，从而提升工作效率。

结语

综上所述，本文对政工工作对企业思政工作的有效推动进行了分析和研究。企业的思想政治工作和政工工作是相辅相成的，在本文中首先分析了企业政工工作的状态和现状，随后分析了政工工作对思想政治工作的推动性，最后提出完善政工工作体系的策略和内容。希望本文的分析对于企业的发展能够起到积极的促进性作用。

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