王耀琮

摘要：随着中国高等教育的不断扩招，每年涌入像深圳这样一线城市求职的毕业生流动党员不断增多。做好这部分流动党员的管理，兼职党务干部素质能力的高低起着至关重要的作用。通过对深圳人才聯合党委党务干部队队伍的调查，分析党务干部履职能力薄弱的原因，探索提升人才服务机构党务干部素质能力的思路举措。

关键词：人才服务机构；党务干部；素质能力

“火车跑得快，全快车头带”。党务干部是党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层中的贯彻落实，关系到党委决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织的作用发挥，是做好党建工作的关键。提高党务干部的能力素质，是做好党建工作的关键所在。深圳市人才联合党委成立于2003年6月（原名为深圳市人才交流服务中心联合党委），负责管理将人事档案存放在深圳市人才交流服务中心的流动党员。目前，人才联合党委下设321个党支部，管理着分布在全市5000多家非公企业中的13000多名流动党员。本文以深圳市人才联合党委所属321个党支部为调查对象。

一、现状调查、分析及存在的问题

（一）党务干部现状调查

以上调查数据均由深圳市人才联合党委办公室提供

（二）现状分析

人才联合党委党务干部队伍整体表现出三个优势：一是学历高，本科以上学历的党务干部占比达89.7%。二是队伍相对稳定，连续从事3年或以上的党务干部占比84.42%。……