摘 要：我国的《企业破产法》在总则第九条中明确规定“人民法院审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益”。对于破产企业职工权益保障的问题一直是各国破产法与相关立法研究的重要问题之一。而职工债权的保障对于维护职工权益、弘扬公平正义理念、保持良好经济秩序和维护社会稳定具有重要的意义。本文试图以职工权益保障为切入点，通过对法律规定与现实基础、职工权益的基本内涵和特点以及目前职工债权的优先清偿理论进行分析，总结探讨我国在破产企业职工权益保障方面的一些完善措施，以期能对破产企业职工权益的保障起促进作用。

关键词：破产企业；职工权益；优先清偿

“优胜劣汰”、“物竞天择”一直是市场经济的生存基础，当企业出现亏本停业、资不抵债的情况时，债权人或债务人可以诉请法院宣告破产。对企业来说，这意味着企业的消亡，而对于企业的职工来说，则意味着失去了生活来源和生活保障。随着市场经济环境下破产企业的增多，企业破产中职工的合法权益是否能够得到保护也应是着重研究的方向。《世界人权宣言》问世以来，全世界对人权保障的研究一直作为重点领域，我国也在2004年将“尊重和保障人权”写进宪法。而企业破产严重影响企业职工基本的生活和生存保障，而企业职工的基本人权保障也受到威胁。笔者希望通过对破产企业职工相关基本问题的研究，揭示在新破产法实施状态下，对职工权益进行针对性特殊保护的重要性以及现阶段存在的问题，从而探寻破产企业职工权益保护的完善路径，从而为破产企业职工权益保护添砖加瓦。……