汤红卫

【摘要】随着时代的巨大转变，社会的发展不再局限于常态，许多逐渐发展起来的中小企业对大企业产生了不小的威胁，企业间的竞争愈加激烈。要想在竞争中占据主战场，不仅需要过硬的产品、先进的技术等，更重要的一点是企业的政工管理工作的创新。本文针对新时代企业政工管理工作的创新进行分析，指出政工管理中常见的问题，并针对问题提出合理的解决方案。捉使企业在创新方面有重大突破，推动企业更快发展。

【关键词】创新 发展 政工管理

伴随社会的巨大转变、经济的飞速发展，企业之间的竞争变得愈加激烈，企业间的竞争方式也变得更加复杂。为了使得企业得到更加良好的发展，在竞争中交出满意的答卷，企业就应做好政工工作的管理。政工工作作为企业的重要管理环节，是企业发展的重要支柱，对企业的发展产生了重要的影响。企业应该发挥好政工工作的影响，把职工的心拧到一起，让集体的力量带动企业的竞争和发展。

一、企业政工管理工作中常见问题分析

（一）管理体系不完善问题

企业发展的重要词眼是利润，利润作为企业继续发展、支付工人工资、交付税收、提升竞争力的重要内容，得到了企业更多重视。为了获得更多利润，企业往往在正常运作中，只重视效益、利润，往往忽视企业政工工作的管理。相当多一部分企业，在发展中，设立综合管理部门取代政工工作，忽视了政工工作的重要性，把它归属于综合部门，使得一些党务工作、政工工作难以完成。……