经理的故事
2018-07-28陈国炯
决策探索 2018年9期
陈国炯
曾总走进人事部时,花朵朵正伏案校对着一份报告。花朵朵以为是同事乔艳艳。同事天天见面,自然不必客套,因此,头也没抬,顾自校对着文稿。
校对毕,起身为自己倒开水,见坐在乔艳艳位置上的是曾总,花朵朵吃了一惊,对曾总露出一脸歉意的微笑,又忙为曾总沏了杯茶,伫立一旁,等候曾总给她讲故事——批评或训导。
曾总原来是人事部的经理,因为他善于讲故事,深受老板赏识,便提拔到身边做了常务副总,继续为老板讲故事。
曾总的确很爱讲故事,也讲得很有水平,他对同事讲、对朋友讲、对上级讲、对下属讲、对晋升者讲、对免职的人讲、对开心的人讲、对忏悔的人讲,更重要的是经常给老板讲。
只要听过曾总讲故事的人,总会有满满的收获,并对曾总充满崇敬和感激,一致叹服曾总的博学和睿智。因此,大家都喜欢听曾总讲故事。
曾总没有责怪花朵朵,花朵朵也就无缘聆听曾总讲的故事了。曾总只是显出一副慈态,和蔼地让花朵朵坐到位置上,先与花朵朵聊了一阵家常,问一些爱好,然后谈到了工作上的事。
最后,曾总询问花朵朵说,人事部经理空缺差不多两个月了,长时间空着也不是个事,得有人把这一摊子事担当起来。朵朵,你看内部有没有合适的人选?
花朵朵略微思索一下,恳然道:曾总,乔艳艳可胜任此职。
曾总一怔,问:为何是乔艳艳?
花朵朵毅然道:艳艳学历硕士,我们几个人中最高,进单位时间最长,阅历最深,处事老到,工作能力一致公认。……
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