张小龙

摘要：近年来，我国社会经济获得了快速发展，市场竞争变得越来越激烈，加之受经济体制改革与市场波动的影响，煤炭价格不断下降，煤矿行业的发展遇到了很大障碍，且员工政治思想方面也发生了革命性的改变，企业面临着严峻的挑战。在企业管理过程中，政工工作占据十分重要的位置，尤其在煤矿企业中的作用更为明显，只有做好政工工作，提升员工的思想觉悟，使其养成良好的职业精神与品质，才可以真正提高企业的生产效率，促进煤矿行业的可持续发展。本文分析了煤矿政工工作存在的问题，并针对性的指出了相关的解决措施，以期为煤矿企业今后的政工工作提供更多的借鉴依据。

关键词：新时期；煤矿企业；政工工作；问题；对策

一、煤矿政工工作存在的问题

首先是工作人员缺乏政工意识，为了紧跟时代的发展步伐，煤矿企业不断改变管理方式与组织形式，致使煤矿员工的思想也发生了较大改变，自身的幸福感与归属感大大降低，强化员工的政治思想教育工作十分关键。但目前多数煤矿企业工作人员的政工意识较差，管理人员的思想观念比较传统，多数管理者重生产而轻管理，只追求短期的经济效益。同时，煤矿生产员工对政工工作也缺乏正确认识，只关心薪资待遇问题，认为政工工作无关紧要，而这更加大了政工工作的开展难度。其次是政工工作目标不明确，无法做到与时俱进，当前多数煤矿企业缺乏明确的政工工作目标，无法有效提升员工的工作积极性，政工工作效果差强人意。……