牟秦杰，贾彤辉

摘 要：大学生就业的过程就是人才与社会需求的一种供需匹配，在供给侧结构性改革的背景下，大学生群体中依然存在一些不能够适应社会发展的就业观念，主要体现在自我认知以及择业、就业的过程中。面对这些观念偏差和误区，需要学校配合社会和市场，实施对策进行扭转，促进学生就业，适应社会人才需要。

关键词：供给侧改革；大学生就业；就业观念

自党的十八届五中全会提出在经济领域加强“供给侧结构性改革”以来.如何推进高等教育的相关改革已成为热点话题。近十余年来，虽然高等教育取得了与经济发展比肩的巨大成就。但依旧存在人才供给质量欠佳、大学生就业难等问题，在社会发生变化，改革推向深水的过程中，大学生就业的观念必须随之发生变化，以适应社会发展，匹配社会需求。

一、当前大学生就业观念中存在的误区

国际上通常认为，高等教育毛入学率在15%以下时属于精英教育阶段，15%-50%为高等教育大众化阶段，50%以上为高等教育普及化阶段。中国1999年开始大学扩招，高等教育毛入学率快速上升，2002年达到15%，已经由精英教育阶段进入了大众教育阶段，并在 2012年达到30%，而且中国提出的目标是到2015年达到36%，2020年达到40%，可以预见未来高等教育会在大众化的路上越走越远[1]。而很大程度上家长往往以未来的高薪工作鼓励学生考好大学，加之社会对大学生群体的关注，使得在校大学生依然停留在对高等教育处于精英阶段的认知，与目前的时代并不完全相符。……