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现代学徒制人才培养模式在中职学校的实践探索

2018-07-21褚喜娟

河南教育·职成教 2018年6期
关键词:技能学校能力

褚喜娟

随着我国产业结构不断调整和实体经济转型升级,企业需要越来越多的技能型人才,这给中等职业学校的发展带来了机遇和挑战。然而传统的育人模式下,学生理论学习多,实践少,毕业生不能满足企业对技能人才的需求。2014年,教育部在《关于开展现代学徒制试点的意见》中指出,建立现代学徒制是职业教育主动服务当前经济社会发展要求、推动职业教育体系和劳动就业体系互动发展的战略选择,是深化产教融合、校企合作,推进工学结合、知行合一的有效途径。2016年4月,笔者所在的焦作市职业技术学校成为河南省教育厅遴选的11家现代学徒制试点单位之一。

现代学徒制是通过学校与企业的深度合作、教师与师傅的联合授业、学生理论与实践的有机结合,以技能培养为主的现代人才培养模式。为了实现招生与招工、毕业与就业的有效对接,学校在建筑、旅游、汽修、计算机等专业推行了现代学徒制人才培养模式。

一、试点情况

学校每年招收汽修专业学生400人,计算机专业学生600人,建筑专业学生400人,旅游专业学生200人,学前教育专业学生500人,为了使培养的人才能够更好地服务区域经济,满足企业需求,我们积极在各专业探索实践了现代学徒制的培养模式。

(一)试点方案

1. 校企合作,成立领导小组

学校联合合作企业组建学徒制工作领导小组,主要负责现代学徒制人才培养方案的制订和改进、专业课程建设、学生在校学习和企业实习的管理、学徒结业的考核评价等工作。……

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