姚心璐

回中国的前一天，粘旻环伫立在美国的新宅内，这是2016年11月，房子5月刚买下，回国的决定做得坚决，仍有些猝不及防，新宅尚未装修完，而她即将启程。

一年前，李侃和章峰已經回国，因为李持有加拿大护照，回国工作要先办签证，他等了很久，签证一到手，周五即启程，抵达深圳已是周一凌晨，第二天，他出现在了新公司的办公室。

2017年，陈裕也做出了归国的决定，三四年前，他动过心思，只是忧心国内行业初创的不成熟和粗放，直到确认“中国已是全球互金发展最快的地区”，他终于下定决心加入 “国内的冒险”。

Capital One（下文简称CO），是四个人共同的标签。

章峰，CO工作12年，曾任高级总监、信用卡客户收益管理部门负责人，先后担任拍拍贷CRO和COO;李侃，在加拿大CO多伦多分部工作7年，加入小赢科技出任CRO，总裁成少勇同样来自CO;粘旻环，CO工作10年，曾任大数据应用与支付部门高级总监，现任量化派CRO;陈裕，CO待了11年，回国先后出任浅橙科技CRO、及贷COO。

他们只是CO归国者的缩影，过去四五年中，超过100名华人员工，从这家美国著名的信用卡公司离职，加入中国互联网金融的创业潮。度小满（百度金融）、蚂蚁金服、融360、拍拍贷……几乎所有知名互金企业的背后，都有出身CO的高管，充任CEO、COO、CRO或是创始人。

“20年前就做数据驱动的消费金融公司”，CO是业内超前、技术流、传奇的代名词，因为这个标签，聘请CO人的公司也“与有荣焉”：坊间传言，若能挖到CO背景的高管，公司估值可以翻倍，会有猎头远赴美国总部蹲守在CO总部，试图劝说一两名资深员工回国。