东边

去年，我调到公司办公室工作，业务之一是和退休职工打交道。几件事下来，我发现，尽管公司早就改制为民营企业，但一些退休职工的思维仍然没有转变，一些观念上的刻舟求剑让人很无奈。

为儿打上门

鞠师傅退休都快20年了，她是在单位改制前两年退休的。前些日子，鞠师傅找到公司，让给她儿子安排工作。我说这事根本不可能。鞠师傅就闹开了，指着我的鼻子开骂：“我在这个单位工作的时候还没你呢，我可是这里的元老，这个单位可是我们打下的天下。我儿子现在没了工作，吃不上饭了，单位怎么就不能给安排个工作，帮我解决一点儿实际困难？”

我哭笑不得，如今哪还有子女接班这种事，鞠师傅这是把公司当成30年前的国有企业了。再说，鞠师傅的儿子丢了工作不假，可他的专业和公司没有一点儿关系，把这样的人安排进来，不仅对公司不负责任，对鞠师傅的儿子也不负责任。如果都这样往公司塞人，公司不黄才怪呢！

无论我怎么解释，鞠师傅就是听不进去。她说：“这不是牛打江山马坐殿吗？我们当初打下了江山，现在退休没用了，连安排孩子来工作都不行了？”我从公司现在的性质、公司的专业需求以及招聘程序等方面和鞠师傅讲道理，结果是鸡同鸭讲。

鞠师傅振振有词地说：“我儿子进不来，那老谢的女儿你们怎么给安排进来了？你们不能看人下菜碟吧。”我很清楚，老谢的女儿小谢硕士毕业，所学专业和公司对口，是通过公开招聘，过五关斩六将才进入公司的，可不是靠关系进来的。……