游本章

两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，进入一家大公司试用，与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。

求职的过程，让我深深地明白就业的不容易，我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨，我都尽量去公司早一些，然后打扫办公室的卫生，精心地给办公室里的花浇水。

其他部门加班的时候，我也主动过去帮忙。叶萍的工作态度也是和我一样，主动认真、吃苦耐劳，为公司干一些本职工作以外的事情。

我们公司的业务主要是销售品牌相机、摄像机等数码产品，特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部，本职工作就是接听售后服务热线。这是一个不断挑战个人耐心极限的工作，有的客户因为不恰当使用造成了产品损害，要求免费维修；有些因为零部件自然损耗，但是客户又觉得自己花了钱，商家就得负责到底；有的明明过了保修期，还在电话里死缠烂打地要求免费保修，甚至要求免费以旧换新……这个时候，我们都得耐心礼貌地解释，请求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也很无奈，最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来，我感觉特别累。

好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后，我正式被公司聘用，签订了3年的工作合同。签完合同后，我感觉身上的千斤重担一下子落了地，轻松了很多。

签订合同的第二天起，我就不去公司那么早了，也不打扫办公室了，13个人共用的大办公室，凭什么就我和叶萍打扫？“3个月的小媳妇”熬出头了，现在和其他的“婆婆”平起平坐了，我不能再苦自己了。

让我纳闷的是，叶萍真是不开窍，试用期都过去了，都从“小媳妇”转变为“婆婆”了，整天还一副劳碌命，依然大包大揽地打扫辦公室卫生，依然帮助其他部门的同事加班，依然在售后服务电话里那么热情、耐心……

叶萍真是天生的劳累命，我在心里暗暗叹息。

叶萍不但不给自己减轻工作量，她居然还没事找事，经常在中午休息时间，向公司维修部的工程师请教一些技术问题，以便在电话里向客户更为详细、更为权威地解答。她真是能折腾自己！

两年后，售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了，老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道，除了那个离任的经理，我们全销售部12个人，凭工作资历，我和叶萍是并列第11名。她居然像“空中飞人”一般，直接从那10个“职场前辈”的头上飞过去“，扑通”一声，直接降落到部门经理的“宝”座上。她的空中降落，惹得全销售部的员工都有情绪。

老总是个聪明人，自然理解大家的心情。所以，叶萍正式上任部门经理的那一天，老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上，老总感叹道：“很多职场中人，只要试用期一过，与单位的合同一签，立即就有“船到码头车到站”的感觉，工作劲头一下子就松懈了，我为什么任命叶萍做你们的部门经理？凭的就是她把这两年的每一天都当做‘试用期度过！不管是老员工，还是进来刚两年的所谓新员工，你们部门里还有谁是在工作合同签订后，保持试用期工作状态的？还有谁？请举手。”老总扫视着大家，大家不由自主地都低下了头。

老总的话一下子把大家的心说得透亮，大家的不服气一扫而光。是的，叶萍每天都把自己当成“试用期”，每天都尽自己最大的努力工作，这个部门经理也只有她最有资格来当。

不偷懒不懈怠，持之以恒地勤奋工作，这样的员工才有资格得到快速提升，这样的员工才有能力在职场里飞得更高、走得更远。