邓淑红 曹海龙 李娜娜

随着信息技术的发展，社会对会计人才的需求发生了很大变化。对会计人才的综合素质和专业实践技能要求越来越高。如何满足社会对会计人才的需求是每个设有会计专业的高校考虑的重点问题。如何整合学校内部资源和外部资源，实现校内外资源的优化配置，为会计专业实习、实训搭建平台，为学生提供实践机会，提升实践应用能力是会计专业发展亟待解决的问题。

一、会计专业人才需求的发展趋势

1.會计人才供给与需求的矛盾。目前，我国两千万会计人员中有近28%没有从事会计工作甚至事业，而72%的在岗会计人员，人均收入不到10万元。同时，我国有约6500多家小微企业需要会计服务。会计人才供给过剩和需求缺口的矛盾突出，会计专业将如何发展？如何培养符合社会需求的会计人才值得我们深思。

2.会计人才需求的变化。会计人才需求有三类，第一类是低端人才。主要从事出纳、会计核算工作。就职于小微企业和代理记账公司。第二类是中端人才。主要从事会计核算、数据处理分析工作。就职于中型企业。第三类是高端人才，主要从事运营分析、管理会计、注册会计工作。就职于企业集团公司。随着经济业务的发展，社会对中端人才和高端人才的需求是很大的。当前会计人才需求发生了很大变化，对核算为主的人才需求少了，对会计人员的综合素质要求越来越高，也就是企业需要复合型人才。

3.互联网发展对会计人才需求的影响。……