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企业环境绩效评价指标体系的构建分析

2018-07-12孙慧

中国市场 2018年6期
关键词:绩效评价资源环境

孙 慧

(江海职业技术学院,江苏 扬州 225101)

综合我国目前各方面的形势来看,审计部门对企业的活动审查工作明显不够完善。正常情况下,审计部门通过审查事业单位和企业的工作来对事业单位和企业的日常工作起到一定的制约和促进的作用,但就目前来看,我国的企业环境绩效评价工作还处于不成熟的阶段,审计部门并没有真正发挥出它应有的作用。之所以会出现这样的状况,主要就是因为,在当前审计部门的实际工作中,缺乏统一的评价标准,所以导致审计部门的审查工作相对来说主观性比较强,效率也比较低。所以说,目前我们最首要的任务就是要构建统一的评价标准,加强审计部门对事业单位和企业的制约和促进作用。

1 企业环境绩效评价指标体系

企业环境绩效评价体系所涉及的理论知识有很多,比如,生态、企业、社会、经济等,我们要想充分地发挥审计部门的作用,建立健全企业环境绩效评价体系,就要有效地利用这些理论知识,充分发挥它们对完善的企业环境绩效评价体系构建的支持作用。[1]

1.1 可持续发展的思想

十八届五中全会提出“我国坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观、促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。所谓可持续发展,其实就是一种注重长远发展的经济增长模式,它最早是在1972年被提出来的,指的是既可以满足当代人的需求、又不损害后代人满足其需求的发展,是科学发展观的基本要求之一。……

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