崔敬轩

【摘 要】加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章着重对公交企业的思想政治教育中存在的问题展开研究，并提出一系列的解决对策，以期为公交企业政治教育工作起到一定的借鉴作用。

【关键词】公交企业；思想政治教育；对策

加强和改进思想政治工作是学习贯彻十九大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持科学发展、实现公交发展的重要保证。新形势下，公交企业需要加强思想政治工作，将思想政治工作融入企业发展的大局之中，营造良好的思想政治氛围，不断凝聚力量、振奋人心，推动公交企业新的发展。

一、公交企业开展思想政治教育工作的重要意义

（一）突出以人为本的发展理念

以人为本主要是指在现代企业发展过程中，将人的发展放在首要位置，并以此作為企业所有生产运营活动的根本出发点。在公交企业内，公交车驾驶员是思想政治工作的主要对象，通过思想政治工作，能有效调动驾驶员的工作积极性，使其在日常工作中更加认真、谨慎，这对企业的发展有着极大的推动作用。思想政治工作的开展，让以人为本的理念在公交企业内得到贯彻发展，其不仅为公交车驾驶员提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推动了公交企业的可持续发展。

（二）促进政工干部业务素质的提高

思想政治工作需要不断地对员工进行定期的培训，这就要求将企业思想政治工作干部培训纳入进来，培训工作的落实是提高政工干部业务素质的前提。思想政治工作的开展需要公交企业政工干部具有很高的业务素质，只有干部素质的提高才能更好地带动员工的素质提高。通过积极创造适合干部学习的条件和环境，进行日常讲座、集中培训等方式，促进了政工干部的业务素质提高，为公交企业的发展提供人才保障。

（三）体现时代精神

思想政治工作在公交企业的创新，是思想观念的创新，将思想从以往那种落后的观念和制度的束缚中解脱出来，并形成新的思想观念，使思想更加符合实际，做到从公交企业的实际出发；思想政治工作在公交企业的创新，是在社会主义市场经济体制下，思想观念、审美观念、价值观念的相统一的文化产品，思想政治工作者必须实施全新的工作方式、培养全新的思路和树立全新的观念，形成新的思想政治工作模式，促使思想政治工作与时代发展相适应，与市场经济相促动；思想政治工作在公交企业的创新，是将其作为一门科学来看待，并加以研究，促进了公交企业员工对思想政治工作的认识，使员工从感性层面的认识上升到理性层面的认识，从而使公交企业内部的思想政治工作具有较强的预见性、科学性和系统性。

二、公交企业思想政治教育存在的问题

（一）重视度不高

企业以实现经济效益最大化作为经营的目标，企业管理者大多将重点放在对实现企业利益具有明显成效的工作上，对于思想政治工作，公交企业的大部分员工都表现的较为懈怠，且配合度较低。许多员工认为思想政治工作对自身发展并无太大作用，也无法为企业带来更大的经济效益，加之自身工作量较重，因此轻视思想政治的教育工作。而正是在这种消极思想的影响下，企业员工在日常工作中缺乏活力，认为完成本职任务即可。长此以往，企业的凝聚力和向心力必然会受到严重的影响，且必将严重制约公交企业的快速发展。

（二）教育工作方法落后

在公交企业中，一些政工干部缺乏对新形势的全面认知，自身的知识结构与认知跟不上时代的发展变化，在思想政治工作上，依旧采取传统的工作方法，工作效率较低，效果不佳，甚至还有些政工干部对本单位本部门的运行状况不甚了解，盲目开展思想政治工作，造成工作难以深入进行，最终流于形式。此外，在遇到新问题时，许多政工干部习惯照搬照抄以往的经验，对问题的解决不彻底，经常处于被动应付的状态。

（三）教育知识结构不合理

做好企业思想政治工作需要有一支高素质的政工人员队伍，但目前从事政工工作的人员知识结构不合理，有些人并非相关专业或者学历和经验等都达不到要求，很多人欠缺良好的训练以及专业知识背景，其理论水平较低、文字功底不符合要求。有的没有掌握思想政治工作的组织技巧，缺乏交流。

三、加强公交企业思想政治教育的对策研究

（一）重视基层思想政治工作的开展

党的十九大的召开，使我们认识到，新形势下公交企业的发展对思想政治工作有着全新的要求。对于具有服务性质的公交企业来说，基层员工的阅历、学识和个人修养有一定的差异，开展思想政治工作有较大的难度。因此，公交企业首先就要理清发展思路，贴近职工、贴近生产、贴近实际，使公交企业的管理制度得以完善，对员工存在异议的问题，应当及时地回应并切实的予以解决，加强同基层员工的思想互动，解除员工思想上存在的疑问，确保基层思想政治工作取得成效。总之，基层思想工作要有利于基层员工的工作积极性和主动性得到提高，有利于促进公交企业的服务水平提升，以推动公交事业的健康发展。

（二）搞好企业文化建设，拓展思想政治工作新领域

将企业文化建设融入职工思想政治工作，贯穿于企业经营、安全生产、优质服务、运营管理、后勤保障、关心职工生活、丰富职工文化活动等各个方面，通过培育企业精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，增强职工的认同感、归属感、荣誉感，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、激励引导的软约束作用，做到思想政治工作与企业文化融合一体、同步推进。

（三）创新工作方法，实现新突破

公交企业在新的历史形势下，面对改革创新大背景下政府对公交企业提出的各种新要求，公交企业必需积极转变观念，重视科学理论的指导作用。对此，我们北京公交第四客运分公司第五车队的思想政治工作紧密结合公交企业在新形势下的各种需要，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持与时俱进、求实创新的原则，在思想政治工作方面紧密结合日常生产实际，善于创新与发展，为公交企业的各项经营管理活动提供重要的思想保障和精神支持。

（四）加强工作作风建设

基层干部和管理人员的一言一行、一举一动关系到职工与企业之间的向心力和凝聚力。其一，尤其是在企业尚处在改革发展的重要关键期，在物质利益鼓励职工积极性的同时，大力推进干部作风建设显得更为重要；其二，公交基层管理人员工作全过程直接面对的是职工，讲究工作的方式方法，摈弃简单粗暴式管理比什么都重要；其三，社会在发展，人的观念在转变，职工的思想也在进步，新的形势要求我们不断地改进和提高管理水平，因此必须深入工作实践与讲究管理艺术相结合，才能达到工作的最佳效果，提升职工群众的满意度，最终达到企业的和谐乃至社会的和谐。

四、结束语

随着我国的公交事业进一步的发展，思想政治工作必然要适应时代的要求，在机遇和挑战并存的时候，通过开展扎实的思想政治工作，有效的为公交企业服务，推动公交企业的可持续发展。思想政治工作者要转变思想观念，坚持不断创新，将工作与企业的繁荣紧紧联系起来，提高思想政治工作的效率，汇聚人心，凝聚力量，以优秀的思想政治工作促使企业稳定健康的发展。

【参考文献】

[1]宋慧颖.思想政治教育视角下企业文化建设探究[D].渤海大学，2017.

[2]陈晶.论现代企业思想政治教育[J].中外企业家，2011（04）：24-25.