◎阎梦华

主讲人：高洁萍，奉贤区南桥镇人大副主任、镇总工会主席。作为奉贤区非公企业工会改革试点镇之一，南桥镇总工会通过“三构建”：构建建会入会新路径、构建经费管理新体系、构建工会运行新机制，带来了改革的新气象，同时借助拥有“政治身份”的企业经营者带头重视工会工作，更让改革势如破竹。

工作手记

让“政治身份”企业经营者发挥引领示范作用

作为奉贤区的行政、经济、文化中心，南桥镇现有400多家非公企业，覆盖全镇职工20000余人。近年来，随着区域规划调整、生态环境综合整治和“五违四必”综合整治工作的深入，南桥镇产业结构发生了重大变化，实地实体型企业逐步外迁，三次产业结构比重为0.2∶65.5∶34.3。截至2017年7月，辖区内建有工会组织166个，覆盖非公企业292家，建会率为64.9%；覆盖非公企业工会会员1.58万人，职工入会率72.9%。

辖区内的非公企业主要呈现以下特点：一是产业类型相对分散，主导产业不明显，以小微企业为主，总部型企业匮乏；二是工业企业相对集中，主要聚集在南桥、江海、西渡三大镇级经济园区和杨王、光明两个村级经济园区；三是职工流动性较大，同时普遍采用计件工资制；四是“政治身份企业”带头示范作用明显，我镇42家“有政治身份企业”建会率达到100%，工会经费收缴率35.27%，其中按2%要求足额收缴的企业有4家，职工会费收缴率9.5%。

既然要在南桥镇开展非公企业工会改革，光凭传统的工会工作基础是不行的。几年前，奉贤区总工会创新性地探索了有政治身份的企业经营者带头重视工会工作，并取得了不小的成绩，那我们此次改革何不进一步深化政治身份工作以达到借力改革的目的呢？……