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未来与AI 竞争?职场人怎样未雨绸缪

2018-07-10口述周朔鹏整理王海雯

上海工运 2018年4期
关键词:人工智能智慧人类

◎口述/周朔鹏 整理/王海雯

周朔鹏:上海珍为科技有限公司总经理。中国首个人工智能及机器人领域慕课平台“睿慕课”创始人。

要加油科技一直在进步

当下,无论是媒体、还是大众都热衷于讨论人工智能。但人们在谈论时往往存在不少误区。首当其冲的,就是容易将“机器(人)”与“人工智能”这两个概念混淆。事实上,它们是有明显区别的。那些在“无人工厂”里替代一线操作工的机器(人)很可能是没有“智”的,而诸如像支持AlphaGo Zero与人类对弈战无不胜的人工智能技术,则是没有“体”的。人工智能技术是建立在算力基础上,数据与算法的结合,因此它更多是属于软件行业。今天媒体上讲的“机器换人”,往往是指机器的应用对产业工人的替代,是自动化技术普及带来的结果,并非是人工智能技术所做的改变。当然,从智能制造的角度,工程师们正试图将“体”与“智”结合,让机器(人)变得越来越聪明,越来越智能。

谈论“机器(人)”与“人工智能”对就业市场的影响,是想说明,不是因为后者的异军突起,职场人才需要思考如何因应来自“它”的挑战。事实上,广泛意义的科学技术一直在发展进步,科学家、工程师们致力于机器自动化、智能化研究的脚步从未停止,而这些都在客观上,会对未来的人力资源市场带来挑战。

乐观些生活有它更美好

因为担心被淘汰,所以抗拒智能时代的到来,这种人抱持的想法太悲观了。要知道,被科学巨擘霍金诟病的超级人工智能是在很远很远的未来,人类能否抵达那样的巅峰尚属未知。……

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