柳瑶

【摘 要】 在我国国有企业的不断改革中，因适应发展需要建立了委托代理机制，但由于委托方与代理方在双方权利、信息及目标方面的差异，产生“委托——代理”问题，困扰着企业和社会主义经济的发展。本文从委托代理发生机制的必要性及产生问题的原因入手，分析并提出解决措施，以深化企业改革，是社会主义经济健康长期发展。

【关键词】 委托代理 监督约束激励机制

1.研究背景

2016年诺贝尔经济学奖揭晓。获得诺贝尔经济学奖的分别是来自哈佛大学的奥利弗·哈特和麻省理工大学的本特·霍姆斯特罗姆，两人最突出的成绩来自于他们在契约理论方面的贡献。其中，凭借其在不完全契约理论方面的奠基性贡献，哈特在入职哈佛教书的第23个年头，得到了诺贝尔经济学奖。本特·霍姆斯特罗姆的合约理论探讨了经典的委托代理理论，在企业理论，比如如何设计CEO的薪水结构来让他们更好地为股东服务。

现本文针对本特所探讨的合约理论下的委托代理理论进行一些简要的个人分析，根据自身的学习和所能查找的资料浅显地梳理一下该理论的形成脉络与发展框架，发现可能存在的問题，了解现阶段理论的应用邻域，并对该理论对未来产业发展可能产生的影响进行展望。

2.理论概述

2.1 理论的形成与发展。委托代理理论是建立在非对称信息博弈论的基础上的。非对称信息指的是某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息。……